乌鲁木齐讯（通讯员 黄海超）秉持人才理念，构建人才生态。一直以来，昆仑咨询管理集团始终秉持 “人才是第一资源” 的理念，将人才战略作为公司发展的核心战略之一。昆仑咨询管理集团致力于打造一个多元化、创新型的人才生态系统，通过实施一系列人才战略举措，为公司的长远发展奠定坚实基础。在人才吸引方面，集团公司积极拓展招聘渠道，与各大高校、专业人才机构建立紧密合作，同时不断优化公司的品牌形象，以优厚的待遇和广阔的发展空间吸引行业内的优秀人才加入。在人才培养上，集团公司构建了完善的培训体系，针对不同岗位、不同层级的员工提供个性化的培训课程，涵盖专业技能提升、领导力培养等多个方面，助力员工实现职业成长。
伯乐奖意义非凡，激励人才发掘。伯乐奖的设立，正是公司人才战略的重要组成部分。该奖项旨在表彰那些在人才发掘与培养方面做出卓越贡献的员工，他们就像集团公司人才发展道路上的 “灯塔”，为公司引入和培育了众多优秀人才。这一奖项不仅是对个人努力的认可，更是在公司内部营造了积极发掘和培养人才的良好氛围。
奖项设置多元，杰出人才受奖。对引进住建部注册监理工程师的开建伟、朱飞鹄同志分别奖励2000元。对引进具有水利部注册监理工程师（注册专业为水土保持工程施工监理）、住建部注册监理工程师的江凌云同志奖励4000元。对引进电力电气专业人才的李强彪同志，奖励8000元。对引进具有水利部注册监理工程师（注册专业为水土保持工程施工监理）的刘小燕、冯开俊同志分别奖励2000元。
携手合作引贤才，踊跃推荐共奋进。让我们向被奖励的职工表示祝贺！此次奖项的颁发，既是对获奖员工的褒奖，也向全体员工传递了公司重视人才、培养人才的坚定决心。集团公司未来将持续深化人才战略，完善人才发掘与培养机制，鼓励更多员工参与人才工作，携手推动公司迈向更高发展阶段。
伯乐奖意义非凡，激励人才发掘。伯乐奖的设立，正是公司人才战略的重要组成部分。该奖项旨在表彰那些在人才发掘与培养方面做出卓越贡献的员工，他们就像集团公司人才发展道路上的 “灯塔”，为公司引入和培育了众多优秀人才。这一奖项不仅是对个人努力的认可，更是在公司内部营造了积极发掘和培养人才的良好氛围。
奖项设置多元，杰出人才受奖。对引进住建部注册监理工程师的开建伟、朱飞鹄同志分别奖励2000元。对引进具有水利部注册监理工程师（注册专业为水土保持工程施工监理）、住建部注册监理工程师的江凌云同志奖励4000元。对引进电力电气专业人才的李强彪同志，奖励8000元。对引进具有水利部注册监理工程师（注册专业为水土保持工程施工监理）的刘小燕、冯开俊同志分别奖励2000元。
携手合作引贤才，踊跃推荐共奋进。让我们向被奖励的职工表示祝贺！此次奖项的颁发，既是对获奖员工的褒奖，也向全体员工传递了公司重视人才、培养人才的坚定决心。集团公司未来将持续深化人才战略，完善人才发掘与培养机制，鼓励更多员工参与人才工作，携手推动公司迈向更高发展阶段。
为您推荐
