“作风问题具有顽固性和反复性，要想形成好的工作作风必须靠经常抓、反复抓，一抓到底，要把‘要我干变我要干’贯穿单位高质量转型发展的全过程。”总经理在公司月度例会上的讲话，如洪钟贯耳，点出了作风建设的关键内核，更为全体员工投身转型发展吹响了奋进号角，引发热烈反响与深刻共鸣。从“要我干”到“我要干”，看似仅是语序之变，实则是思想觉悟、行动逻辑与价值追求的全方位升级，是推动企业行稳致远的精神密码。
“我要干”是躬身入局的态度自觉，筑牢干事根基
习近平总书记强调：“我们要埋头苦干、担当作为，以更加强烈的历史主动精神推进马克思主义中国化时代化，不断谱写新时代中国特色社会主义新篇章，奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦。”这种埋头苦干的担当，正是“我要干”态度的核心要义。工作态度直接决定工作成效，尤其是在企业转型的攻坚阶段，每一项任务都可能面临未知挑战，每一个环节都容不得丝毫懈怠。
“要我干”本质上是被动接受指令，容易滋生“做一天和尚撞一天钟”的疲沓作风，面对困难时难免敷衍塞责、浅尝辄止。而“我要干”是源自内心的责任觉醒，是“时刻待命、主动作为”的行动自觉。正如“中国好人”罗志华医生，在疫情来袭时主动请缨奔赴前线，那句“祖国和人民需要我，我就应该到哪里”的朴实话语，正是“我要干”态度的生动写照。他不顾家人牵挂，驱车三小时紧急归队的决绝背影，诠释了主动担当的精神底色。在企业发展中，无论是技术攻关的瓶颈突破，还是市场开拓的荆棘之路，唯有树立“我要干”的态度自觉，才能激发“不待扬鞭自奋蹄”的内生动力，在硬仗中挺然而行。
“我要干”是破局攻坚的方法密钥，提升成事本领
企业转型之路从无坦途，繁冗复杂的流程优化、新旧模式的碰撞融合、突发问题的应急处置，时常让人陷入手忙脚乱的困境。但正如古人云“艰难困苦，玉汝于成”，越是吃劲的岗位、复杂的任务，越能锤炼真本领。“我要干”的主动姿态，恰恰是破解难题的关键方法——它能让人跳出“怨天尤人”的消极心态，以沉心静气的理性直面问题。
“要我干”的被动状态下，人们往往纠结于“为什么是我做”“为什么会出问题”，在抱怨中错失解决问题的最佳时机；而“我要干”的主动思维，会引导人聚焦“怎么干才能更好”，在接受挑战中激活主观能动性。陕西中烟汉中卷烟厂的曾佳妮，从职场“小白”成长为独当一面的质量管理员，正是“我要干”方法的践行者。为掌握检测技能，她主动向老师傅请教；为提升专业能力，她逐章啃书本备战竞赛；为保障技改顺利，她日夜奋战核对数十万个数据无一差错。这种主动钻研、直面矛盾的作为，让她不仅攻克了质量管控的诸多难题，更主导项目斩获科技进步奖，实现了能力与价值的双重提升。对企业员工而言，唯有以“我要干”的劲头主动入局，在解决问题中积累经验，才能练就适应转型发展的过硬本领。
“我要干”是建功立业的成就基石，彰显奋斗价值
被誉为“现实版李达康”的耿彦波曾以“十问”叩问初心：“是躬身入局还是在局外呐喊？是挺然而行还是左顾右盼？”这组深刻发问，直指干事创业的核心命题——所有真正的成就，从来都不是“坐享其成”的空想，而是“躬身入局”的实干结晶。“我要干”的坚守，正是成就辉煌的必由之路。
主动作为的奋斗者，永远是时代的主角。反观那些“左顾右盼”的被动应付者、“半途而废”的消极怠工者，即便机遇摆在面前，也会因缺乏行动自觉而错失良机，终究难当大任。曾佳妮的质量管控成果、罗志华的抗疫功勋，无不印证着同一个道理：成就的光辉从来由汗水浇筑，台前的荣光皆源自台下的苦练。对企业而言，当每一位员工都秉持“我要干”的奋斗精神，把个人成长融入转型大局，就能汇聚成“众人划桨开大船”的磅礴力量，推动企业在高质量发展的航道上行稳致远。
作风建设非一日之功，“要我干”到“我要干”的转变，需要靠“经常抓、反复抓”的韧劲久久为功。站在企业转型的关键节点，每一位员工都应将“我要干”的态度刻进初心、将方法融入实践、将追求化为行动。唯有如此，才能以作风之变促效能之升，用实干之力绘就企业高质量发展的壮丽图景。
“我要干”是躬身入局的态度自觉，筑牢干事根基
习近平总书记强调：“我们要埋头苦干、担当作为，以更加强烈的历史主动精神推进马克思主义中国化时代化，不断谱写新时代中国特色社会主义新篇章，奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦。”这种埋头苦干的担当，正是“我要干”态度的核心要义。工作态度直接决定工作成效，尤其是在企业转型的攻坚阶段，每一项任务都可能面临未知挑战，每一个环节都容不得丝毫懈怠。
“要我干”本质上是被动接受指令，容易滋生“做一天和尚撞一天钟”的疲沓作风，面对困难时难免敷衍塞责、浅尝辄止。而“我要干”是源自内心的责任觉醒，是“时刻待命、主动作为”的行动自觉。正如“中国好人”罗志华医生，在疫情来袭时主动请缨奔赴前线，那句“祖国和人民需要我，我就应该到哪里”的朴实话语，正是“我要干”态度的生动写照。他不顾家人牵挂，驱车三小时紧急归队的决绝背影，诠释了主动担当的精神底色。在企业发展中，无论是技术攻关的瓶颈突破，还是市场开拓的荆棘之路，唯有树立“我要干”的态度自觉，才能激发“不待扬鞭自奋蹄”的内生动力，在硬仗中挺然而行。
“我要干”是破局攻坚的方法密钥，提升成事本领
企业转型之路从无坦途，繁冗复杂的流程优化、新旧模式的碰撞融合、突发问题的应急处置，时常让人陷入手忙脚乱的困境。但正如古人云“艰难困苦，玉汝于成”，越是吃劲的岗位、复杂的任务，越能锤炼真本领。“我要干”的主动姿态，恰恰是破解难题的关键方法——它能让人跳出“怨天尤人”的消极心态，以沉心静气的理性直面问题。
“要我干”的被动状态下，人们往往纠结于“为什么是我做”“为什么会出问题”，在抱怨中错失解决问题的最佳时机；而“我要干”的主动思维，会引导人聚焦“怎么干才能更好”，在接受挑战中激活主观能动性。陕西中烟汉中卷烟厂的曾佳妮，从职场“小白”成长为独当一面的质量管理员，正是“我要干”方法的践行者。为掌握检测技能，她主动向老师傅请教；为提升专业能力，她逐章啃书本备战竞赛；为保障技改顺利，她日夜奋战核对数十万个数据无一差错。这种主动钻研、直面矛盾的作为，让她不仅攻克了质量管控的诸多难题，更主导项目斩获科技进步奖，实现了能力与价值的双重提升。对企业员工而言，唯有以“我要干”的劲头主动入局，在解决问题中积累经验，才能练就适应转型发展的过硬本领。
“我要干”是建功立业的成就基石，彰显奋斗价值
被誉为“现实版李达康”的耿彦波曾以“十问”叩问初心：“是躬身入局还是在局外呐喊？是挺然而行还是左顾右盼？”这组深刻发问，直指干事创业的核心命题——所有真正的成就，从来都不是“坐享其成”的空想，而是“躬身入局”的实干结晶。“我要干”的坚守，正是成就辉煌的必由之路。
主动作为的奋斗者，永远是时代的主角。反观那些“左顾右盼”的被动应付者、“半途而废”的消极怠工者，即便机遇摆在面前，也会因缺乏行动自觉而错失良机，终究难当大任。曾佳妮的质量管控成果、罗志华的抗疫功勋，无不印证着同一个道理：成就的光辉从来由汗水浇筑，台前的荣光皆源自台下的苦练。对企业而言，当每一位员工都秉持“我要干”的奋斗精神，把个人成长融入转型大局，就能汇聚成“众人划桨开大船”的磅礴力量，推动企业在高质量发展的航道上行稳致远。
作风建设非一日之功，“要我干”到“我要干”的转变，需要靠“经常抓、反复抓”的韧劲久久为功。站在企业转型的关键节点，每一位员工都应将“我要干”的态度刻进初心、将方法融入实践、将追求化为行动。唯有如此，才能以作风之变促效能之升，用实干之力绘就企业高质量发展的壮丽图景。
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