为提升企业合规管理水平,强化全员法治意识,切实保障劳动者合法权益,近日,开源佰盛公司组织开展《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》专题学习,并向全体员工发放普法宣传手册,掀起学法用法热潮。
本次活动由公司人力资源部牵头,围绕“规范用工、防范风险、保障权益”主线,系统解读三部法规核心条款:重点阐释《劳动法》中工作时间、劳动报酬、社会保险等基础保障制度;结合典型案例剖析《劳动合同法》中合同订立、解除、经济补偿等高频争议点的处置规范,提示“未签合同双倍工资”等法律风险;聚焦《保障农民工工资支付条例》中工资支付、实名制管理等核心要求,明确工程建设领域工资保障特殊规定及拖欠工资的法律后果。
公司负责人表示,此次普法活动是践行法治企业建设的重要举措,有效强化了全员法治思维,提升了企业用工规范化水平,为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。下一步,公司将建立常态化普法机制,通过法治微课堂等多元形式深化法规普及,推动法治精神融入经营管理各环节,以法治赋能企业高质量发展。
本次活动由公司人力资源部牵头,围绕“规范用工、防范风险、保障权益”主线,系统解读三部法规核心条款:重点阐释《劳动法》中工作时间、劳动报酬、社会保险等基础保障制度;结合典型案例剖析《劳动合同法》中合同订立、解除、经济补偿等高频争议点的处置规范,提示“未签合同双倍工资”等法律风险;聚焦《保障农民工工资支付条例》中工资支付、实名制管理等核心要求,明确工程建设领域工资保障特殊规定及拖欠工资的法律后果。
公司负责人表示,此次普法活动是践行法治企业建设的重要举措,有效强化了全员法治思维,提升了企业用工规范化水平,为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。下一步,公司将建立常态化普法机制,通过法治微课堂等多元形式深化法规普及,推动法治精神融入经营管理各环节,以法治赋能企业高质量发展。
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