乌鲁木齐讯（通讯员 魏茜茜、曹静）基层强，则企业强；党建实，则发展实。2025年，兵团建工水电集团建业公司第二党支部在深耕基础设施建设领域的征程中，始终坚持党建工作与生产实践深度融合，以“党员先锋岗、党员责任区、党员突击队”为载体，让红色基因深深镌刻在每一幢高楼的钢筋水泥里、每一段路基的坚实土壤中。从灯火通明的图纸研讨间到机械轰鸣的施工第一线，他们以匠心为笔、汗水为墨，在工程建设的火热一线书写着共产党员的责任与担当，让鲜红的党旗在施工战场上高高飘扬。
筑牢根基，党建引领“一盘棋”
创新载体，打造“行走课堂”。建业公司第二党支部创新学习载体，打造“沉浸式”党建教育矩阵，推动党的创新理论在基层落地生根。以“一阵地一学堂”建设为契机，以“党史溯初心”“党员展风采”“党建促发展”三大板块为核心，通过图文展板、互动体验等形式，将阵地前移，精心打造“行走的党课”，让党员干部在潜移默化中接受思想洗礼，使党建教育从“被动听”变为“主动学”。以实现“理论+实践”双提升为目的，打造沉浸式工地学堂。2025年，共开设30余场工地学堂，书记带头讲授项目目标责任制、安全生产等各类知识，进一步强化专业建设，探索施工安全党建协同，促进资源共享，夯实项目高质量发展“人才摇篮”。
建强阵地，擦亮“党建名片”。高标准建设党员活动室，配备读书角和“理论有声书”，定期开展专题党课、“书遇工地”读书交流会等活动，确保党的创新理论“学在日常、悟在经常”。党支部紧紧围绕“以人才引路，不拘一格‘育匠才’”这一关键行动，积极探索人才培养新模式，全力打造一支素质过硬、技术精湛的人才队伍。2025年
创新突破，打造融合“新样板”
注重加强支部自身建设。根据项目实际情况优化党组织设置，真正将党性修养好、能力素质高、工作作风优懂经营、善管理的党员，选拔充实到党支部班子，发挥“领头羊”作用。通过严肃换届风气，规范换届流程，选优配强支部班子，确保党支部的领导核心作用得到充分发挥，目前，该党支部设有书记1名，纪检委员1名，组织委员1名。
加强高质量发展队伍建设。强化人才选拔培养的流程，通过严格的培养和考察程序，确保新发展党员的质量，为党组织增添了有生力量。该党支部共有党员14名，预备党员1名，入党积极分子4名，入党申请人3名。依托红色驿站，打造学习高地，项目经理吕琦带领团队攻坚克难，统筹推进达坂城新疆职业大学项目。其团队近年申报实用新型专利4项，获授权3项，开展QC课题研究获二类成果1项。面对工期紧，任务重的达坂城新疆职业大学项目，吕琦带领团队不畏艰辛，主动靠前，实现1个月完成1个亿产值的目标，以实际行动践行党员使命。
营造比学赶超氛围。该党支部创建党员先锋岗8个，成立党员责任区2个，成立党员突击队1个。在抓安全、保质量、抢进度等方面发挥了重要作用，以点带面，带动全体员工积极进取，形成比学赶超的良好氛围，为项目建设凝聚强大合力。
面对高层建筑垂直运输效率低、多工种交叉作业协调困难、地下结构防渗漏技术要求高等挑战。该党支部，坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，成立“五一新区配售型保障性住房项目党员突击队”，聚焦施工节点把控、高空作业安全管控等任务，攻克了复杂地质条件下防水施工、高层消防疏散系统建设等技术难题，为如期竣工奠定了坚实基础。
实干为要，党建赋能“满堂彩”
着力服务中心大局。以“党建引领基层治理质效”专项行动为根本指南以匠心铸就精品工程，以责任保障民生福祉，在五一新区的土地上、在乌鲁木齐市周边的教育蓝图里，聚焦服务保障民生，建设安居工程的目的，创新搭建载体平台，将标准化党支部建设与“党建联动”“双联共建”“双报到”等工作有机结合，引导广大党员积极投身兵团重点民生工程高质量发展的重点任务中，为改革发展注入强劲动能，书写城市高质量建设发展的崭新篇章。
绘就群团共促“同心圆”。项目党支部始终坚持党建带群团建设的工作方针，引导青年团员、青年党员干部以青春之我、奋斗之我，争做勇毅笃行的追梦人、挺膺担当的奋斗者。该党支部以“五比五赛”（即“开展比安全赛管理、比效益赛贡献、比效率赛进步、比技术赛水平、比作风赛执行”）活动为抓手，逐步建立健全“导师带徒”工作机制。近两年来，该党支部在工程技术、质量安全、基层党建、经营财务等重点岗位、关键人员中结对10对师徒，项目书记杨春创新提出“党建引领项目攻坚”模式，将党建工作融入施工难题，推动项目高效开展。
筑牢根基，党建引领“一盘棋”
创新载体，打造“行走课堂”。建业公司第二党支部创新学习载体，打造“沉浸式”党建教育矩阵，推动党的创新理论在基层落地生根。以“一阵地一学堂”建设为契机，以“党史溯初心”“党员展风采”“党建促发展”三大板块为核心，通过图文展板、互动体验等形式，将阵地前移，精心打造“行走的党课”，让党员干部在潜移默化中接受思想洗礼，使党建教育从“被动听”变为“主动学”。以实现“理论+实践”双提升为目的，打造沉浸式工地学堂。2025年，共开设30余场工地学堂，书记带头讲授项目目标责任制、安全生产等各类知识，进一步强化专业建设，探索施工安全党建协同，促进资源共享，夯实项目高质量发展“人才摇篮”。
建强阵地，擦亮“党建名片”。高标准建设党员活动室，配备读书角和“理论有声书”，定期开展专题党课、“书遇工地”读书交流会等活动，确保党的创新理论“学在日常、悟在经常”。党支部紧紧围绕“以人才引路，不拘一格‘育匠才’”这一关键行动，积极探索人才培养新模式，全力打造一支素质过硬、技术精湛的人才队伍。2025年
创新突破，打造融合“新样板”
注重加强支部自身建设。根据项目实际情况优化党组织设置，真正将党性修养好、能力素质高、工作作风优懂经营、善管理的党员，选拔充实到党支部班子，发挥“领头羊”作用。通过严肃换届风气，规范换届流程，选优配强支部班子，确保党支部的领导核心作用得到充分发挥，目前，该党支部设有书记1名，纪检委员1名，组织委员1名。
加强高质量发展队伍建设。强化人才选拔培养的流程，通过严格的培养和考察程序，确保新发展党员的质量，为党组织增添了有生力量。该党支部共有党员14名，预备党员1名，入党积极分子4名，入党申请人3名。依托红色驿站，打造学习高地，项目经理吕琦带领团队攻坚克难，统筹推进达坂城新疆职业大学项目。其团队近年申报实用新型专利4项，获授权3项，开展QC课题研究获二类成果1项。面对工期紧，任务重的达坂城新疆职业大学项目，吕琦带领团队不畏艰辛，主动靠前，实现1个月完成1个亿产值的目标，以实际行动践行党员使命。
营造比学赶超氛围。该党支部创建党员先锋岗8个，成立党员责任区2个，成立党员突击队1个。在抓安全、保质量、抢进度等方面发挥了重要作用，以点带面，带动全体员工积极进取，形成比学赶超的良好氛围，为项目建设凝聚强大合力。
面对高层建筑垂直运输效率低、多工种交叉作业协调困难、地下结构防渗漏技术要求高等挑战。该党支部，坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，成立“五一新区配售型保障性住房项目党员突击队”，聚焦施工节点把控、高空作业安全管控等任务，攻克了复杂地质条件下防水施工、高层消防疏散系统建设等技术难题，为如期竣工奠定了坚实基础。
实干为要，党建赋能“满堂彩”
着力服务中心大局。以“党建引领基层治理质效”专项行动为根本指南以匠心铸就精品工程，以责任保障民生福祉，在五一新区的土地上、在乌鲁木齐市周边的教育蓝图里，聚焦服务保障民生，建设安居工程的目的，创新搭建载体平台，将标准化党支部建设与“党建联动”“双联共建”“双报到”等工作有机结合，引导广大党员积极投身兵团重点民生工程高质量发展的重点任务中，为改革发展注入强劲动能，书写城市高质量建设发展的崭新篇章。
绘就群团共促“同心圆”。项目党支部始终坚持党建带群团建设的工作方针，引导青年团员、青年党员干部以青春之我、奋斗之我，争做勇毅笃行的追梦人、挺膺担当的奋斗者。该党支部以“五比五赛”（即“开展比安全赛管理、比效益赛贡献、比效率赛进步、比技术赛水平、比作风赛执行”）活动为抓手，逐步建立健全“导师带徒”工作机制。近两年来，该党支部在工程技术、质量安全、基层党建、经营财务等重点岗位、关键人员中结对10对师徒，项目书记杨春创新提出“党建引领项目攻坚”模式，将党建工作融入施工难题，推动项目高效开展。
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