2025年，北新岩土公司机关党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，锚定“强化政治建设、夯实党建基础、打造特色品牌、提升履职效能”核心目标，全面落实公司党委部署要求，以系统思维统筹推进党建各项工作，深耕党风廉政建设，支委班子团结协作、履职尽责，党建工作质效持续提升，为公司机关全方位高质量发展筑牢政治保障，工作成效获上下级一致认可。
聚焦政治引领，筑牢思想根基，夯实支部建设压舱石
支部始终将政治建设置于首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩。严格执行党内政治生活准则，全面贯彻民主集中制，规范落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等制度，培育积极健康的党内政治文化。构建“集中学+自主学”“线上+线下”融合学习体系，全年开展集中学习40余次，重点研学党的二十大报告、《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》第五卷及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等核心内容。推行“书记带头讲党课、委员带头谈心得、党员全员谈体会”模式，支部书记全年讲授专题党课4次，支委成员带头开展研讨交流3次，充分发挥领学促学作用；组织全体党员深入学习《中国共产党章程》、全国两会精神、《党史学习教育工作条例》等重要内容，持续强化党员意识与宗旨意识。公司班子成员以普通党员身份主动参加党小组会，认真过好双重组织生活，在思想交流中凝聚共识，在批评与自我批评中锤炼党性，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
抓实组织建设，激活队伍活力，锻造坚强有力桥头堡
以提升组织功能为核心，精准对接公司党委各项工作要求，结合支部实际优化组织设置，全年完成2次党小组划分调整，平稳承接撤销党组织的基层党员管理工作，实现党员教育管理“无缝对接、全面覆盖”。高度重视党员队伍梯队建设，严格规范党员发展与培养流程，全年成功发展新党员4名、完成预备党员转正3名、培育入党积极分子2名，严谨细致的工作作风获职工广泛好评。支部书记及委员主动参与十一师组织部集中培训，在专题研学、交流研讨中精进业务能力，培训表现突出，为高效履职奠定坚实基础。
深化思想建设，凝聚发展共识，打造特色活动新名片
建立“每周有学习、每月有活动、每季有谈心”常态化机制，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点组织学习《党史学习教育工作条例》《中国共产党纪律处分条例》及二十届四中全会精神，专题开展中央八项规定精神学习教育，结合机关工作实际制定落实举措，推动作风建设走深走实。依托驻首府资源优势，围绕廉洁教育、传统文化、安全生产、民族团结等主题，精心策划开展“党纪在心中 廉洁伴我行”“弘扬传统文化 欢度元宵佳节”“参观自治区70周年成就展”“学习军史，爱国有我”等12场特色主题党日活动，充分盘活驻地红色资源与文化资源，活动内容丰富、形式多样、组织有力，既充实了干部职工精神文化生活，又锤炼了支部组织协调能力。积极组织干部职工参与十一师网上知识竞赛5次，60余人次获奖，为公司争得荣誉；开展社区卫生清理志愿服务活动，赢得社区居民及工作人员好评；组织党员赴兵团党风廉政教育基地、水磨沟区廉政展厅参观学习，筑牢廉洁从业思想防线。
强化保障支撑，营造浓厚氛围，筑牢党建工作后勤部
健全党建经费保障机制，将党组织经费纳入公司财务专项预算，设立专项账户并指定专人管理，按时足额上缴党委经费。合理运用上级返还党费，全年投入2000余元购置图书报刊，完善支部学习阵地，为党员职工营造优质学习环境。严格执行党费收缴、使用与公示制度，每月按时收缴党费，使用情况定期在党员大会通报，确保规范透明。坚持正确舆论导向，拓展宣传阵地，充分借助“北新路桥之声”“在线十一师”《天山建设报》等媒体平台，全方位宣传支部党建工作成效与典型事迹，全年刊发稿件40余篇，有效提升公司品牌形象，凝聚起干部职工干事创业的强大合力。
深化党建带群建，凝聚发展合力，构建协同共进新格局
秉持“党建引领、群团协同”理念，加强对工会、妇联、共青团等群团组织的指导，推动群团组织精准发力、凝聚合力。充分发挥青年委员、宣传委员及支部整体优势，搭建建言献策平台，引导党员干部、职工骨干围绕公司发展积极贡献智慧力量。机关工会坚守“政治性、先进性、群众性”定位，切实履行桥梁纽带职责，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，全年看望慰问住院职工3人，投入慰问经费900元，及时传递组织温暖，不断增强职工的归属感与幸福感。
下一步，北新岩土公司机关党支部将持续深化党建引领作用，总结经验、固化成效，补齐短板、提质增效，以更高标准、更实举措推进支部建设与业务工作深度融合，为公司高质量发展提供更加强劲的政治动力与组织保障。
聚焦政治引领，筑牢思想根基，夯实支部建设压舱石
支部始终将政治建设置于首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩。严格执行党内政治生活准则，全面贯彻民主集中制，规范落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等制度，培育积极健康的党内政治文化。构建“集中学+自主学”“线上+线下”融合学习体系，全年开展集中学习40余次，重点研学党的二十大报告、《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》第五卷及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等核心内容。推行“书记带头讲党课、委员带头谈心得、党员全员谈体会”模式，支部书记全年讲授专题党课4次，支委成员带头开展研讨交流3次，充分发挥领学促学作用；组织全体党员深入学习《中国共产党章程》、全国两会精神、《党史学习教育工作条例》等重要内容，持续强化党员意识与宗旨意识。公司班子成员以普通党员身份主动参加党小组会，认真过好双重组织生活，在思想交流中凝聚共识，在批评与自我批评中锤炼党性，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
抓实组织建设，激活队伍活力，锻造坚强有力桥头堡
以提升组织功能为核心，精准对接公司党委各项工作要求，结合支部实际优化组织设置，全年完成2次党小组划分调整，平稳承接撤销党组织的基层党员管理工作，实现党员教育管理“无缝对接、全面覆盖”。高度重视党员队伍梯队建设，严格规范党员发展与培养流程，全年成功发展新党员4名、完成预备党员转正3名、培育入党积极分子2名，严谨细致的工作作风获职工广泛好评。支部书记及委员主动参与十一师组织部集中培训，在专题研学、交流研讨中精进业务能力，培训表现突出，为高效履职奠定坚实基础。
深化思想建设，凝聚发展共识，打造特色活动新名片
建立“每周有学习、每月有活动、每季有谈心”常态化机制，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点组织学习《党史学习教育工作条例》《中国共产党纪律处分条例》及二十届四中全会精神，专题开展中央八项规定精神学习教育，结合机关工作实际制定落实举措，推动作风建设走深走实。依托驻首府资源优势，围绕廉洁教育、传统文化、安全生产、民族团结等主题，精心策划开展“党纪在心中 廉洁伴我行”“弘扬传统文化 欢度元宵佳节”“参观自治区70周年成就展”“学习军史，爱国有我”等12场特色主题党日活动，充分盘活驻地红色资源与文化资源，活动内容丰富、形式多样、组织有力，既充实了干部职工精神文化生活，又锤炼了支部组织协调能力。积极组织干部职工参与十一师网上知识竞赛5次，60余人次获奖，为公司争得荣誉；开展社区卫生清理志愿服务活动，赢得社区居民及工作人员好评；组织党员赴兵团党风廉政教育基地、水磨沟区廉政展厅参观学习，筑牢廉洁从业思想防线。
强化保障支撑，营造浓厚氛围，筑牢党建工作后勤部
健全党建经费保障机制，将党组织经费纳入公司财务专项预算，设立专项账户并指定专人管理，按时足额上缴党委经费。合理运用上级返还党费，全年投入2000余元购置图书报刊，完善支部学习阵地，为党员职工营造优质学习环境。严格执行党费收缴、使用与公示制度，每月按时收缴党费，使用情况定期在党员大会通报，确保规范透明。坚持正确舆论导向，拓展宣传阵地，充分借助“北新路桥之声”“在线十一师”《天山建设报》等媒体平台，全方位宣传支部党建工作成效与典型事迹，全年刊发稿件40余篇，有效提升公司品牌形象，凝聚起干部职工干事创业的强大合力。
深化党建带群建，凝聚发展合力，构建协同共进新格局
秉持“党建引领、群团协同”理念，加强对工会、妇联、共青团等群团组织的指导，推动群团组织精准发力、凝聚合力。充分发挥青年委员、宣传委员及支部整体优势，搭建建言献策平台，引导党员干部、职工骨干围绕公司发展积极贡献智慧力量。机关工会坚守“政治性、先进性、群众性”定位，切实履行桥梁纽带职责，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，全年看望慰问住院职工3人，投入慰问经费900元，及时传递组织温暖，不断增强职工的归属感与幸福感。
下一步，北新岩土公司机关党支部将持续深化党建引领作用，总结经验、固化成效，补齐短板、提质增效，以更高标准、更实举措推进支部建设与业务工作深度融合，为公司高质量发展提供更加强劲的政治动力与组织保障。
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