赋能职业发展 规范劳资管理——北新岩土冬季系列培训之五·职称晋升与劳动关系办理培训

为助力员工明晰职业发展路径、顺利推进职称晋升，同时规范公司劳动关系管理流程、提升人力资源工作标准化水平，北新岩土公司冬季系列培训第五场——职称晋升指导与劳动关系办理培训于2025年12月30日圆满落幕。本次培训由组织部（人力资源部）主办，覆盖公司各单位员工、基层人力资源专员及相关业务骨干，通过“政策解读+经验分享+实务指导”的形式，为参训人员送上实用干货。
培训内容紧密贴合员工职业发展需求与企业人力资源管理核心要点，兼具指导性与实操性。在职称晋升指导环节，讲师系统梳理了各系列职称评审的完整流程，重点拆解了资料准备的核心要求与注意事项，从申报条件核对、材料撰写规范到佐证材料整理等关键环节逐一讲解，帮助参训人员理清申报思路、规避常见误区；同时，特别邀请今年已通过职称评审的员工分享实战心得，结合自身申报经历讲述备战技巧、评审经验及注意事项，以真实案例为参训人员提供直观参考，现场互动提问氛围热烈。在劳动关系办理培训环节，讲师聚焦员工调动、离职、劳动合同签订、劳动合同续签、员工转正等核心业务，详细解读了各项业务的办理流程、政策依据、材料规范及风险防控要点，通过场景化讲解帮助参训人员精准掌握实操方法，确保劳动关系管理全流程合法合规、规范高效。
本次培训的成功举办，不仅有效解决了员工在职称晋升方面的困惑，为其职业发展赋能助力，也进一步规范了公司劳动关系管理流程，提升了相关工作人员的业务能力。