新疆兵团建工城建集团第三事业部召开2025年度 领导班子和干部考核工作会议

乌鲁木齐讯（通讯员 王春燕）为全面检视工作成效，强化干部队伍建设，激励担当作为。1月9日，新疆兵团建工城建集团第三事业部召开2025年度干部职工考核大会，全面评价掌握干部职工年度工作情况，推动2026年各项工作高质量开展，该公司班子成员、三科一室负责人和项目经理，一线党员代表参加会议。
近年来，该事业部以解决制约发展的深层次矛盾为突破口，全面优化绩效管理体系，不断释放管理效能。重点围绕“效益导向、贡献优先”原则，推行全员绩效考核机制，考核结果直接与个人绩效工资挂钩，实行浮动调节机制，上下浮动比例可达5%，将“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的改革理念转化为具体实践，有效激发了干部员工的竞争意识和进取精神，营造了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好氛围。在干部选拔任用上，严格执行“民主推荐、竞争上岗、择优选拔”程序，持续优化人才队伍结构。目前，拥有高级职称13人、中级职称40人、初级职称25人，一级建造师25人、二级建造师36人，高素质专业人才储备稳步增加，进一步推动人才结构优化与年轻干部培养。

本次考核不仅是一次年度工作的“盘点会”和“检阅会”，更是一次交流经验、相互学习的“促进会”和“动员会”，达到了“以考促学、以考促干、以考促改”的目的。该事业部干部职工将以此次考核为新的起点，切实将评议成果转化为工作实效，以更加昂扬的姿态投身年度发展任务，争做大抓基建的实干家、创新突破的先锋者、经营管理的内行人，为集团开创高质量发展新局面贡献力量。