为切实提高员工的综合素质与岗位胜任能力，公司结合此前的摸底调研情况，以“精准赋能强本领，冬训蓄能促发展”为主题，开设了涵盖工程质量管控、平台系统操作、预算成本管理、党建等在内的共计12类精准契合岗位需求的培训课程。这些课程覆盖组织党群纪检、财务管理、生产经营、安全环保等多个系列，全面覆盖各个关键领域，旨在确保培训能够取得实际成效。
据了解，公司组织部前期通过部门座谈等方式，全面深入地了解培训需求，并结合各条线业务的痛点，科学合理地设置培训科目，开展靶向式、精准化的“补钙强能”培训。培训方式上采用“专业授课 + 案例剖析 + 实操演练”的多元化模式，融入理论讲授、案例分析、实际操作等多种形式；培训内容上紧贴项目一线，不请专家，全部是基层一线工作经验丰富的职工代表，讲经验答疑点疏堵点，切实解决基层迫切需要的知识需求。
本次冬训遵循“按需施教、务求实效”以及“人员、内容、时间三落实”的原则，实现了各关键岗位人员的全面覆盖。下一步，公司将持续推动培训成果的转化，做好培训资料的备案工作以及效果跟踪，以常态化、精准化的培训助力员工成长，为企业的跨越式发展筑牢人才基础。
据了解，公司组织部前期通过部门座谈等方式，全面深入地了解培训需求，并结合各条线业务的痛点，科学合理地设置培训科目，开展靶向式、精准化的“补钙强能”培训。培训方式上采用“专业授课 + 案例剖析 + 实操演练”的多元化模式，融入理论讲授、案例分析、实际操作等多种形式；培训内容上紧贴项目一线，不请专家，全部是基层一线工作经验丰富的职工代表，讲经验答疑点疏堵点，切实解决基层迫切需要的知识需求。
本次冬训遵循“按需施教、务求实效”以及“人员、内容、时间三落实”的原则，实现了各关键岗位人员的全面覆盖。下一步，公司将持续推动培训成果的转化，做好培训资料的备案工作以及效果跟踪，以常态化、精准化的培训助力员工成长，为企业的跨越式发展筑牢人才基础。
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