吕奎元
本站通讯员:吕奎元
中铁十五局集团第二工程有限公司

适者生存

  当今社会,正常情况下,从国家公务员到各行各业,在选人用人上,能者上、弱者下、平者让的优胜劣汰体制不可逆转,这是社会发展进步的需要。

  不紧跟时代的脚步,就要落伍,被社会抛弃是必然。这是一个靠本事吃饭的年代,得过且过、慢作为、不作为、胡作为的人已经混不下去了。

  有个曾经跟我一个军营里摸爬滚打过的战友,是一家2000多人的央企员工,因能力弱,适应社会的能力差,自己强不起来,几乎要被企业淘汰,被当做皮球一样踢来踢去。他是80年代军校毕业的高材生,在家族几代人里,是唯一的大学生,一本的学历给他带来无限荣耀。亲戚朋友和熟悉他的人,夸他有出息,以他为榜样教育自己的孩子要发奋读书,长大后上大学。如果按照这个思维,高学历的人仕途好,他一定会成为一名优秀人才,可是往后的发展让人大失所望。他智商高、情商低,能力与学历不在一个天平上,为人处世的能力差,致命的弱点是不能吃苦,以家庭为重,在家庭和工作之间分不清轻重,几方面原因制约了他事业的发展,曾经为之骄傲的大学生光环,在平庸中荡然无存,他在我面前感叹命运不公,一个老牌大学生却不能拥有一官半职。因为太熟悉,或者他的一些德行冷人生厌,我对他说话一点也不客气,叫他从自身找原因,有什么优缺点难道不知道吗?一些领导提起他便伤脑筋,没有哪个单位乐意用他。他在不入流,为多打扫几次卫生满腹牢骚,跟哪个职工住一个宿舍都闹得不可开交,比如嫌弃人家脚臭、不爱整洁、打呼噜、半夜三更从外面喝酒回来,脚步声太大等等。因为这些小事,与同事的关系搞得很紧张。与一个人有矛盾,也许是偶然,对方真的有毛病和过错,如果哪个人都没法跟你相处,那就是自身的问题。在一个单位,这些毛病对他来说还不是主要的,他很顾家,对家庭的责任心胜过一切,他可以丢下工作回家,将单位当成来去自由的宾馆,不珍惜来之不易的岗位。建筑企业的性质决定了员工要常年在外奔波,夫妻两地生活,与建桥、挖洞、筑路相伴,吃苦奉献是永恒的主题。曾经感到自豪的“职工是企业的主人翁”这个说法早已过时。干好干坏一个样、干多干少一个样的“吃大锅饭”年代一去不复返,谁有能力、为人处世好,谁便吃得开。干得好便有岗位,否则寸步难行。单位用人,要先了解清楚对方的“底细”再做决定。想干事、能干事、干好事的职工,倍受青睐。不想干事、毛病还多的员工被冷落。一些年轻领导对待职工,只讲原则和制度,不讲感情,只讲你能不能干好工作,凭业绩选人用人。有的自认为是老职工,对企业没功劳也有苦劳,这种想法太幼稚、太浅薄,在当今的年轻行政主管领导这里行不通。一个人被一个单位的领导排斥,可能是偶然或者对其有偏见,但被几个或更多的人排斥,说明自省出问题了,要深刻反思,别自作聪明,找客观是没用的。这样的结果是,只得老老实实在家呆着,单位发给生活费,如果有一技之长,可以另谋生路,可是我这个战友无任何特长,二次创业的门被堵死了,没办法,只能拿点企业给的生活费维持现状,人家吃大鱼大肉,他和老婆一日三餐粗茶淡饭。贫贱夫妻百事哀,夫妻隔三差五吵一回架,都是没钱惹的祸。所以在单位不用心干事、不会处理人际关系的人是很可悲的。别人上班挣大钱,职务不断提升,你连岗位都没保证,还谈什么发展事业?一次次栽跟头还不知醒悟,迷途知返还来得及,可是屡教不改,搬起石头砸自己的脚。他回一次家,一呆便是几个月,到头来为找工作四处碰壁。他体会到了求人难、难求人的残酷现实。我帮过他两次忙,两位老领导打电话叫给他找个单位去上班,他如愿在南方某项目上班,半年多后,他的老毛病又犯了,想家想得快要崩溃了,从人性化角度考虑,项目部领导同意他休假。可是这一去便是几个月,等想来时,没岗位了。在家休息半年多,老婆跟他闹得厉害,他打电话找我了,不帮忙咋行?再找人说情,广东一个项目接纳了他,负责两座公路桥的施工管理。快节奏的工作给他带来巨大压力,晚上睡不着觉,还脱发。他几次打电话诉苦,说快撑不住了,想离开。我说,管两座桥算个啥?这是发挥你才能的舞台,好好干吧,别身在福中不知福,你老婆等着用钱的眼神难道忘记了吗?你在家待岗焦急地想找工作的情景忘记了吗?知足吧!重压磨炼人。他煎熬了一阵子,慢慢适应了环境。可是年前回家一待便是几个月,这种自由散漫的作风,哪个领导能容忍?他被推到了公司,又成了待岗人员。再找我,我实在不想为他的事费心了。再一再二,没有再三再四。我劝他自己去跟公司人力资源部联系,并将某部长的电话告诉他。他运气不错,某部长说动了一个项目经理,他可以上岗了。不过工作地在大西北一个项目部,离家有点远,他犹豫不决,问我该不该去,我说当然要去,别再做美梦了!我反复叮嘱:男人没有事业,挣不到钱,养活不了家,就是个废人,幸福的家庭是建立在物质基础上的。不要总是想家,像个小孩子似的,要把精力放在工作上,来个洗心革面、脱胎换骨!两天前,他给我发信息说,他在飞往西北某城市的客机上。

  每个人都想成为人生赢家。一部分人经过一番努力拥有高学历,有了闯世界的资本。但有学历、文凭不等于有能力和水平,一名大专生经过若干年的磨练,很可能成为栋梁之材,而名校毕业的大学生,事业平平,大有人在。我熟悉的一个晚辈,他毕业于焦作大学汉语言文学专业,大专学历,经过历练,从普通干部、副科级、正科级再到副处、正处,3年前他已经是中国铁建旗下商务公司的纪委书记,副厅级干部。我和他爸是老战友,曾在一起工作过,而且住一个大院,他的成长经历我是清楚的。为了练口才,他在事业刚起步时,每天早上带一本书到市体育馆,面向晨练的广众高声朗读文章,不顾差异的目光,坚持两年之久,功夫不负有心人,他练就了令人羡慕的好口才。他当上公司一个部门的部长之后,无论在会上发言、培训班讲课,还是汇报工作,口齿伶俐、吐字清楚、有条有理、普通话讲得好,很有吸引力。为了提高业务能力,他双休日、节假日加班,多少个夜晚,整座城市都进入了梦乡,他的办公室还亮着灯。由于肯学习、善钻研,他的能力不断提升,职务上几年一个台阶,在这个单位受到重用,调到另一个单位,依然得到主管领导的器重,正值年富力强,还有很大的提升空间。他发展到今天这一步,机遇只占一小部分,重要的是他很努力,瞄准目标奋力拼搏,终于拼出了魅力人生。他为人低调,不善于夸夸其谈,一门心思干事,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,他的成长历程,值得年轻人学习借鉴。

  戏弄人生,命运也会戏弄你。我以前工作过的一个指挥部,下属单位有个90年代毕业于某大学的本科生,工作拈轻怕重、以知识分子自居,高高在上,他这样的做派,在见习期间,指导老师不愿意指导他,由着他的性子。领导安排的工作要么不干,要么敷衍了事。与同事一起,该自己做的非推给别人,时间一长,在单位被孤立了。几年后,他被调到一个新单位。前段时间从一位领导那里得知,他除了高工职称外,还是普通员工,同批毕业的大学生都挑大梁了,不是工程队队长,便是指挥部的总工、项目经理,有的还成长为处级、厅级领导,差距太大了。这个仪表堂堂、文化高的年轻人,高学历低能力的现状,许多人为他惋惜,成了许多领导教育员工的反面典型。今天不努力工作,明天便会努力找工作。

  实实在在做人、踏踏实实做事,吃不了亏。一个人在年轻的时候如果不努力,事业上停滞不前,家庭也不会幸福。从抖音里看到四川凉山州的两个农村女人,挖竹笋、砍柴、养猪、养鸡,虽然辛苦,却一年四季能吃上腊肉、香肠,有钱花,日子过得很舒心。我弟弟只有小学文化,年轻时在村里与同龄人相比,能力上没有优势,吃了没文化的亏。可是他不信自己比别人差,年年外出打工,埋头苦干,10多年的资本积累,具备了建新房的能力,他看准驼梁山的旅游资源优势,在一块宅基地上建起一栋300多平方米的别墅,每年旅游季节留游客吃住挣钱,比外出打工强多了。曾经不起眼的弟弟,如今却成了村里的能人。他的逆袭成功,值得深思。

  人一生最大的敌人不是别人,而是自己,战胜怯弱、懒惰、深挖潜力、挑战不可能、适应社会,梦想会成真。

          中铁十五局集团杭甬项目部吕奎元