近期以来，新疆兵团第十一师各级党委、支部围绕企业承揽(销售)、“两金”清收、营业收入、营收利润“四个关键指标”落实为重点的国有企业高管“四项经济工作”落实工作机制，展开了一系列学习、讨论、落实活动。贯彻落实好“四项经济工作”机制，要做到“五要”。
一是学习要认真。“学如弓弩，才如箭镞”，领导干部要把学习“四项经济工作”作为提升政治能力的第一要务，对“四项经济工作”精神真正学懂弄通，切实让自己的思维水平、工作能力适应岗位职责要求。要瞄准“四项经济工作”要求找差距强素质，在投身“四项经济工作”中提高本领，始终怀着紧迫感加快知识更新，优化知识结构，拓展眼界格局，提高适应“四项经济工作”要求的能力素质，要增强学习的自觉性，变“要我学”为“我要学”，切实学出信心来、学出本领来、学出热情来。
二是思想要转变。头脑风暴是彻底破除利益固化藩篱的需要。“四项经济工作”打破了以外的“坛坛罐罐”，触动了一部分人的利益。常言道，“触动利益比触动灵魂还难”，但要破除利益固化的藩篱，触动灵魂是根本，是长远之计，就要在全体干部职工思想认识中来一场“头脑风暴”。“头脑风暴”是彻底破除利益固化藩篱的需要，只有思想境界提高了，才可能有猛药去疴、重典治乱的决心和刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，才可能刀口向内、切分自己的“蛋糕”，才可能自觉变阻力为动力、坚决服从服务于“四项经济工作”。否则，私心不除，任何改革都只能是权力和利益的“圈地运动”，甚至成为强化利益壁垒的契机。贯彻落实“四项经济工作”机制，就必须掌握“四项经济工作”思想体系，拓展“四项经济工作”思维视野，把握“四项经济工作”实践要求，强化“四项经济工作”行动自觉。
三是观念要转变。“四项经济工作”是一场改革，改革“突破”需要观念“突围”。老体制下的惯性思维、习惯做法、路径依赖总是如影随形，自觉不自觉地表现出来，并顽固地作用于新的实践。过去的一些顽症交织叠加，久治不愈，需要“四项经济工作”这年新模式打破陈旧观念的束缚影响，做到行装重整、理念重塑，革故鼎新、弃旧扬新，力求从新的站位、新的视角、新的理念出发筹划思考各项工作。
四是规律要找准。新机制有新规律，新规律需要新探索。当前，“四项经济工作”作为一项新机制刚刚起步运行，有许多新情况新问题出现，只有注重发现规律、把握规律、遵循规律，工作起来才能得心应手、事半功倍。要及时把实践中探寻到的规律性认识上升为制度性成果，加大建章立制力度，加大按章办事力度，确保各项建设顺应规律、各项工作顺畅运行。
五是本领要增长。“四项经济工作”这个新机制新职能，对干部职工的能力素质提出新的更高要求。本领不换代，早晚被替代。只有不断自我加压、自我提升、自我革命，把标准立起来，把精神提起来，把作风紧起来，才能在贯彻执行“四项经济工作”机制中站得稳、立得住、干得好。这就需要通过学习、实践、总结，不断长本领、强素质，努力做到能参善谋、胜任本职，不断催生各层级上下贯通抓经济的能力和举措，实现层层自然生长、人人向上生长的务实之举。
