为深入贯彻落实上级关于根治欠薪工作的重要指示批示精神，根据北新路桥集团根治欠薪工作安排部署，长沙分公司纪检组立足单位实际，做实做细监督专责，聚焦建筑工人工资支付工作，持续强化日常监督，推动提升项目履约管控能力和水平，确保企业内部和谐稳定。
加强组织领导，强化安排部署
修订印发《长沙分公司建筑工人工资管理实施办法》，进一步完善建筑工人工资支付管理体系和长效工作机制，将监督落实、检查整改、纠偏改进、质量提升常态化；成立以分公司党政主要领导担任组长，其他高管副职担任副组长的根治拖欠建筑工人工资工作领导小组，努力实现公司全年不发生因劳务纠纷引发的群体性上访事件。
以师党委“四项经济工作”落实工作机制为契机，在提升项目经营管理方面对建筑工人工资支付工作进行具体部署，重点传达分公司对各项目部2022年劳务管理目标；聚焦“强化劳务实名制管理”及“强化建筑工人工资代发”两个方面着力提升项目劳务管理水平，确保100%执行建筑工人工资代发，不发生因劳务实名制管理不到位而受到处罚。
找准监督方法，提升监督质效
分公司纪检组聚焦保障建筑工人工资足额支付工作，以“纪检监督提醒函”为抓手，做好建筑工人工资支付监督管理工作，进一步压实相关部门责任，要求相关责任部门扎实开展清理欠薪专项检查，研究根治拖欠建筑工人工资问题的有效措施，做好建筑工人工资支付工作。
分公司纪检组协同联动组织人事部通过视频调度对所辖项目进行督导，聚焦“体系及制度的制定、管理合规性、建筑工人工资支付管理、负面舆情”等四个维度监督检查点，重点检查项目劳动合同、三本台账、工资发放流水等相关资料，确保建筑工人工资代发应发尽发。
聚焦整改成效，形成循环提升
目前，长沙分公司各项目均配备劳资专管员，严格落实建筑工人实名制，设立建筑工人工资专用账户；推行建筑工人工资代发制度，设立建筑工人维权告示牌。分公司纪检组不定期对现有建筑工人开展回访、抽查，查清是否存在变相拖欠、克扣、套取工人工资情况，全力确保工资能够发放到每位建筑工人的手中。
下一步，分公司纪检组将按照十一师、兵团建工集团、北新路桥集团等上级单位关于“保障建筑工人工资足额支付”工作的具体要求和部署，持续加大监督力度，压紧压实监督责任；督促分公司相关部门和项目部两级明确责任分工，针对性制定行动措施，做好建筑工人工资支付工作！（卢仕磊）
