“传、帮、带”！

根据《水电集团“人才+导师带徒”实施方案》、水集党群发〔2023〕1号《关于水电集团第一届“导师带徒”启动仪式的通知》工作要求，为加强对青年员工的培养赋能，提升青年员工岗位技能和专业素质，充分发扬项目部“传、帮、带”优良传统，3月20日晚上，水电集团市政路桥公司第五筑路项目部举行2023年度“导师带徒”活动。仪式上，新结对师徒签订导师带徒协议、徒弟敬茶行“拜师礼”、导师回赠礼物、项目部领导为结对师徒颁授绶带。
在2023年“导师带徒”活动中，公司及项目部紧紧围绕青年人才培养目标，坚持青年队伍素质整体上水平，青年思想素质、职业道德 和技术业务全面提高的原则。以新入企员工为主要带徒对象， 充分发挥优秀生产管理人员和专业技术人员技术过硬、管理经 验丰富等方面的优势，建立“精准培训、重点培养”的高效育人机制，通过签订“导师带徒”培训协议，有计划、有目的地 培养一批高素质人才队伍，有效推动公司“人才培养”工程的 实施。
按照“导师带徒”活动要求，项目部将后期陆续为每一名新入职员工指派优秀导师，助力新员工走好职业生涯的第一步。