中铁十八局纪委持续深化廉政谈话效果
“作为新任职的领导干部，尤其是单位的‘一把手’，一定要把讲政治摆在首位，牢记清廉是福，贪欲是祸的道理守住政治关、权力关、交往关和生活关，切实起到‘关键少数’示范引领作用……”这是3月8日下午，中铁十八局集团公司纪委主要负责人与新任职的集团管理干部任前廉政谈话的情景。
开展任前廉政谈话是中铁十八局纪委强化党员领导干部监督的重要举措，为确保这项工作真正落到实处，集团公司纪委结合实际先后制定印发了《集团公司约谈办法》，按照党员干部管理权限，分层级分别开展谈话，谈话时，纪委主要领导与新任职党员干部“面对面”，针对其工作主要岗位职责，指出廉政风险点，把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，以此督促谈话对象提高政治站位，增强纪律规矩意识，激发担当积极性，充分履行“一岗双责”，去年以来集团本级已谈话33人次，集团所属各单位开展任前廉政谈话385人次。
在坚持抓好党员干部任前廉政谈话的同时，该集团公司还制定下发了《关于纪(工)委书记集体约谈同级党(工)委领导班子成员的通知》《关于开展专项分类约谈教育的通知》等规定，结合集团公司本级和集团所属各单位党委常规巡察、专项巡察和交叉巡察等过程中，发现的问题，采取一级抓一级、层层压实的办法，及时开展谈话提醒，特别是对于违纪违规问题易发、多发、高发的主责部门、主要负责人，由各单位主管领导及时与相关对象进行专项分类约谈，进一步拓展、延伸约谈教育的覆盖面和纵深，达到日常监督全覆盖无死角，并不断提高约谈教育的成效。自去年初以来，集团公司党委常委、纪委书记鲁小龙就先后深入7家子分公司总部和50多个工程项目部现场进行督导帮扶，开展统计约谈200余人次，集团所属各单位先后对385名轻微违纪的党员干部给予了诫勉谈话、提醒谈话或责令检查的处理。
集团所属一公司纪委坚持把约谈教育作为压实全面从严治党“两个责任”的有力抓手，强化党员干部日常监督的重要措施，一严到底不放松。他们先后对41个单位119名党政主管进行集体约谈，对黑白面将军山隧道、深汕西高速等11个项目部137名党员干部进行分类约谈，层层明晰责任，层层传导压力，不断推动“两个责任”落到实处。抓住“关键少数”，组织召开落实全面从严治党“两个责任”同级监督约谈会，对12名公司领导班子成员、2名党委工作部门负责人进行集体约谈，签订提醒函14份，拧紧责任发条，凝聚工作合力。加大问责力度，对落实“两个责任”不力的2名党政主管进行问责，释放有责必问、问责必严的强烈信号，为党员干部打好“政治疫苗”，亮起纪律规矩“红灯”，促使党员干部廉洁从业，行稳致远。
