杨虎生
本站通讯员:杨虎生
中国铁建十八局集团公司纪委

年轻干部切不可“躺平”

  年轻干部切不可“躺平”

  前不久,一位领导同志公开批评一些任现职时间较长的年轻干部,自感升职、加薪无望,便早早“躺平”,成为“佛系”干部,不求上进,只求无过,领导“不推不动推”,造成很坏的负面影响。令人惊醒。

  仔细观察我们的周围,确有一些年轻且有一定资历的“老干部”,觉得自己年龄、职位已经到头,升职、加薪已不可能,有的口口声声叹老、卖老,凭经验办事,不愿学习新知识、掌握新技能;有的得过且过,工作不在状态消极应付,领导“推一下动一下”,遇到任务躲着走躲清闲,求个无事一身轻,虽无政绩,但求不出事不违规……

  确实,新时代是面对许多考验的时期,随着各方面要求越来越多,标准越来越高,尤其基层一线的项目管理面临的问题日益复杂多变,事务琐碎繁杂,还要疲于应付方方面面的检查考核,耗时耗力,又影响正常工作,创新业绩难度日益增大,升职、加薪也遇瓶颈,这是事实。曾经遇到一位基层干部发牢骚:项目部干部不是人干的活,拼死拼活地干工作,还要遭受批评,甚至还要扣罚绩效,实在是出力不讨好。于是有些干部就满足现状不思进取、回避矛盾不敢负责,凡事凭“经验”办事、按“套路”出牌,不求有功,但求无过,平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,皮皮沓沓混日子;有的责任心不强,认为多一事不如少一事,对工作不抓落实、只当“二传手”;有的缺乏危机感,安于现状,一心只求平稳过渡;有的斗争精神不足,遇到了困难就打“退堂鼓”,擅长“击鼓传花”,问题哪儿来哪儿去,只求不在自己手里拖大拖炸就好……

  应当看到,年轻干部处于事业、生活的起步期,党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足,并且,现在大部分年轻人为独生子女,从小生活在被宠爱和优越的环境中,缺乏艰苦奋斗的教育和及时有效地正确引导,一旦监督管理不到位,就容易产生廉政风险,现实生活中,一些年轻干部“早节不保”的实例也曾发生过,教训深刻。

  青年干部是企业发展活力的重要体现,也是企业核心竞争力的重要因素,作为一名党员干部,企业的重要岗位管理者,既然安排在这个岗位,就意味着组织的信任,干好工作是本质义务,就要在其位谋其政,履职尽责、恪尽职守,否则,就是失职甚至渎职。习近平总书记指出:“干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。”每一个职位,都是一副担子;每一个职务,都是一份责任。不想干事、不想担责、不想出力,说到底,就是担当精神的确实,就是责任意识的淡薄,就是与组织的要求、与岗位职责的要求背道而驰的,也是党性不强,初心使命不扎实的现实表现。

  汗水书写传奇,拼搏成就梦想。习近平总书记日前在给国家单板滑雪运动员苏翊鸣回信中指出:“新时代是追梦者的时代,也是广大青少年成就梦想的时代。”中青年干部是单位的骨干,本当只争朝夕,奋力进取,不断取得新业绩,切不可早早“躺平”,甘当“佛系”青年,要谨记“不见闲人精力长,但见劳人筋骨实”,在日常工作的苦与累中摸爬滚打,在艰苦的环境中历练锻造,以心志之苦、筋骨之劳,获得品德的淬炼、能力的提升;各级组织和领导要结合年轻干部的特点,教育引导年轻干部注重在吃紧岗位、重要岗位、艰巨任务中磨练自己,积淀处变不惊的定力、勇于开拓的魄力、攻坚克难的能力、坚持不懈的耐力,成长成熟,淬炼成钢;始终葆有那么一股子不知足、不服输、不懈怠的拼劲干劲,勇于担责、负责、尽责,在企业发展的新征程上谱写一曲壮丽的青春之歌。