杨虎生
本站通讯员:杨虎生
中国铁建十八局集团公司纪委

秉持“干好心态”才能创造一流

  秉持“干好心态”才能创造一流

  “我们想着干完,小彬却想着干好。”这是工友们对从砌墙工成长为世界技能大赛获奖者的95后工匠邹彬的一致赞誉。

  2011年,高中毕业的95后邹彬,随父亲到一建筑工地当小工,在工地搬砖,给负责砌墙的师傅递砖,就是这项简单的工作,本着“再小的活也要干好,既然选择了这份职业,就要做到最好。”的自我责任感,邹彬却用心赋予它更多的“技术含量”的工作,看到师傅砌墙需要长短不一的砖块,邹彬一边细心地学习师傅的砌墙技术,一边向工友们讨教,仔细观察砖块在密度、干湿度等方面的差异,反复琢磨切砖力度和角度,提前为师傅为切好所需要的砖块的同时,也练就了挑选砖块的“火眼金睛”,乃至后来,邹彬把砌墙的墙面当作艺术品来创作,逐渐具备了用砖头“绣花”的功夫,为我国在世界技能大赛砌筑项目上获得第一枚奖牌。

  曾经看过这样一个连环漫画:两人在种地,一人在前面刨坑,另一人跟在后边把土盖上。有人问:“这是干啥呢?”答“种地呢”“为什么没放种子呢?”“放种子的人今天请假了。看完这幅漫画,人们都会觉得此事的荒唐可笑。表面看来,这两个种地人按照各自的工作分工,不怕脏累,老老实实干完了自己的活,没什么不对,但问题在于,种地的目的没有达到,他们俩做的全是无用功,并且浪费了时间精力和资源,这就是“干完活”与“干好活”的差距。

  现实生活中,一些员工就是存在着这种“把活干完”的心态,缺乏“干就要干好”的精神:有的只站在个人角度想问题办事情,不顾全局利益;有的责任心差,满足于只管自己干完活,比上不足比下有余,不好不坏不出头,不顾整体工作的完整与成效;有的缺乏担当,只做自己分内事,其他分外事则事不关己高高挂起;有的短视心态,只求自己工作不出差错,不顾单位发展的安危;习惯懒散,只是安于现状,缺乏激情不求上进,不愿吃苦出力得过且过,跟算盘珠似的,不拔不动,甚至与装样子假积极,领导在场,我干活,领导不在,我偷懒,工作应付差事拖拖拉拉,平庸度日毫无精气神等等,这些人虽然身子进入了新时代,思想还停留在过去时,自身工作平庸,企业也深受其害。才导致个人的业务技能提升缓慢,工作成效不突出的弊病。

  古语说:“取法乎上,的其中,取法乎中得其下。”没有高标的的追求,没有向上的努力,干好工作,是不可能的。“只求把活干完”根源在于业绩观错位,责任心缺失,执业观失衡。任何一项工作不论简单亦或复杂,不论个体操作亦或联合行动,都有一个干的过程,在这个过程中,如果仅仅站在个体岗位,缺乏整体观念,没有大局意识和高标准的追求,没有积极向上的奋斗精神,缺乏只争朝夕不负韶华的人生追求,就无法圆满完成任务,真正实现工作目标。

  邹彬的成功启示我们:随着时代的发展,各项工程的施工质量、技术、环保、工艺等方方面面的要求越来越高,作为新时代的员工,不仅要努力把活干完,更要精益求精地努力把活干好,干出一流。把活干好,是一种职业精神与追求,一种高标准,也体现着一种良好的作风。“把活干好”,一要学好业务不断提升专业技能,这是“把活干好”的基础,“没有金刚钻咋揽瓷器活?”,业务不精,专业不熟悉,能力水平不适应岗位需求,干好活只能是空想。二要敢担当善作为,具有强烈的事业心责任感,这是“把活干好”的动力,树牢整体观念,克服“小我”意识,碰到难题不拖拉,遇到困难不退缩,面对风险不避让,恪尽职守,拼搏奋进,力求工作圆满完成;三要践行工匠精神,用心做事,这是“把活干好”的重要保证。无论从事什么工作都始终如一坚守“匠心”专心于自己的本职,精心与自己的专业,始终如一,不忘初心使命,脚踏实地埋头做事,把每一项工作都落实到位;始终坚持干一行、爱一行、专一行,力求每个环节都做到极致;始终坚持专心致志精益求精,本着这种工作态度与理念就能出色地完成各项工作任务,练就卓然不凡的绝技,做出不平凡的业绩。