“凑合心态”得不到好待遇
朋友的儿子去年大学毕业，被一家机械制造企业聘用，日前偶遇，说起工作情况，这个孩子一副抱怨的表情：“活太脏，又特累，收入也不高，先凑合干着，想辞职换个单位看看”。
我不解，他大学学习机械，专业对口，学有所用，怎会抱怨“工作脏、累和挣钱少”，而指望“跳槽能改变”?于是，就此事测问几个他的同龄人，结果，类似“先凑合着干”的临时心态，几乎是大家的共识。
随着经济社会发展进步，职场选择日趋多元化，人才流动渐趋正常，人们选择职业的机会日益增多，找工作容易了，不再固守一家企业或某个岗位，人们喜欢做的事情都能找得到，从而能够充分挖掘自身的特长爱好与潜能，追逐心事，成就梦想，促进社会发展。
但相对宽松自由的职业选择，也使一些人产生扭曲的就业观和职业观，比如片面追求“环境优越少吃苦”;“薪酬优厚少付出”“频繁跳槽求捷径”等等，这些人以“利己”为宗旨，总是抱着“先凑合着干”的临时心态，视现职为跳板，稍不如意就跳槽。殊不知，好职位和待遇，靠的是辛勤的付出，优秀的才能和突出的业绩。你在企业心猿意马，好高骛远，这山望着那山高，怎会把全部心思用在工作上?挑三拣四，应付差事，不用心尽力，不专心致志，得过且过，总把现职当跳板，组织和领导怎么会信任你呢，把重要的任务与事项交给你，他们怎么放心呢，久而久之，你不仅失去历练的时间和机会，也虚度了年华，浪费了青春，“平庸、无能”就是自己的标签，其结果只会和自己的愿望背道而驰，指望频繁的跳槽，只会“竹篮打水”。
“什么是好工作?就是好好工作”，这是股份公司楷模蔡俊福的深切体会。确实，任何企业都不是自己的“理想家园”，能够为你提供完全符合自己心意的工作或岗位，你要实现梦想，必须牢固树立“爱岗敬业，恪尽职守，刻苦钻研早成才，创造业绩待遇好”的职业观与人生观;始终践行“干一行、爱一行、专一行”，才能实现“水之积厚而负大舟;风之积厚而负大翼”。“大树原则”的其中一条是“不动”，意思是说，没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里，而可以成为大树。一定是千百年来经历无数次风霜雨雪，酷暑严寒，屹立不动，扎根一处，才最终成为令人敬仰的大树。人的成长、成熟也如是，“不经一番寒彻骨，哪有梅花扑鼻香”。那些出类拔萃的“大企工匠”、各类标兵楷模，无一不是几年、十几年，甚至几十年如一日的埋头潜心钻研，殚精竭虑做事，迎难而上担当，才脱颖而出，担负大任。2011年，神州八号和天宫一号在太空上演了一场完美的“太空之吻”，这短短的5分钟，却是中国唯一一个对接机构总装班组组长王曙群和他的班组，经过6年的潜心打磨，才完成的“满分考题”。2019年，股份公司表彰的张军乐、蔡俊福等6名楷模，最短的工作时间是20年，6人平均工作时间是31年。
抱怨单位不如转变观念，频繁跳槽不如埋头苦干。真像习近平总书记所指出的：青年有着大好的机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁，朝三暮四，学一门丢一门，干一行弃一行，无论为学还是创业，都是最忌讳的。葆有坚持不懈的奋斗精神，蓄积水滴石穿的时代担当，锻造攻坚克难的独门绝技，一个人终将得遂所愿，实现梦想，不负时代。
