郭蕊
本站通讯员:郭蕊
中铁七局中产置业

中铁七局中产置业公司成功举办2020年见习生岗前培训班

  为扩充高品质人才队伍,推进企业高质量发展,中铁七局中产置业公司于7月20日起在西安举办了为期6天的2020年新员工岗前培训班,来自全国10所高校,总计5个专业的14名新同志汇聚一堂,开启从“校园”到“职场”的第一课。

  20日上午,开班仪式在西岸国际花园项目三楼会议室举行,由公司副总经理刘鹏主持,党委书记、执行董事孟庆方,党委副书记、纪委书记李娟出席了仪式并作开班动员讲话。

  孟庆方代表公司领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎,同时,对新入职员工提出了三点期望和要求。一是胸有阳光,常怀忠诚企业之心,要懂得感恩,坚定理想信念,正确理解人生价值和对待组织安排、进退流转;二是脑有智慧,恪守干净干事之志,要勤奋学习,善于思考,并且把树立正确价值观变成一种自觉行动、必须营养和生活方式,才能不忘初心地坚守自己干净干事的理想;三是手有方法,永葆担当奋斗之责,要坚持从实际出发,把上级精神扎扎实实地落到实处,并善于总结同事们在实践中创造的好经验、好做法,有针对性地推动工作,才能永葆奋斗的青春底色。

  李娟在动员讲话中对新员工提出三点殷切希望:一是希望新员工尽快完成角色转换,实现由“学生兵”向“企业人”的思想转变;二是希望广大新入职员工重视道德和廉洁从业素质的培养,勤学善思,努力学习公司各项管理制度尤其是廉洁从业相关规范,树立正确的人生观、价值观和利益观;三是要忠诚企业,结合岗位实践认真学习各种业务知识和技能,不断提高自身综合素质,立足岗位成长成才,力争在业务和廉洁从业两方面齐头并进,为企业发展贡献自己的力量。在随后进行的岗前廉洁教育培训中,她从廉洁从业的重要性入手,教育引导新员工知敬畏、存戒惧、明底线,从思想上筑牢廉洁自律的第一道防线。

  刘鹏向新员工介绍了公司目前发展情况,明确了此次的入职培训目的,并对新员工入职后的工作进行安排部署。他指出,公司将以既有房地产开发项目为载体,采取一线锤炼、学历提升、轮岗交流等方式,不断加强新员工在产品研发、物业管理以及商业运营等领域的培养,使大家做到学为所需、学有所获、学以致用、用有所成,为企业高质量发展建功立业、贡献青春力量。

  在与新员工座谈时,孟庆方结合自己多年来的工作体会,与新员工进行了深入交流。他鼓励大家要继续保持对理想信念的激情和执着,以青年人的勇敢和担当展现一名中铁人的坚守和奉献,聚力企业“大家庭”的和谐发展,同时公司也会为大家的工作、学习和生活提供强有力的后勤保障,帮助大家更快更好地融入团队。会上,新员工分别就各自的基本信息作了精彩的自我介绍,并对领导和同事们的关心表示由衷的感谢。

  公司此次以“培训+拓展”的教学模式,通过组织团队学习和互动游戏,让新员工充分了解和融入了公司文化,达到了提升团队协作能力、增强个人素质的目的,为他们融入公司环境注入了动力和信心。培训中,公司各职能部门对14名新员工进行专题授课,培训课程涵盖了廉洁教育、薪酬待遇、房地产业务基础知识、营销技巧、法律知识等内容,使新员工们充分了解公司的基本情况,熟悉各个岗位职责;公司团总支书记卢兆歆与新员工畅谈成长成才之路,她就青年员工成长成才方面与大家进行“青春谈话”,并结合行业特色开展了“建筑立体模型DIY”手工制作活动,新员工们用自己的双手发挥创意,完成了入职后的“第一件作品”;23日,公司团总支组织青年员工前往秦岭太平峪九龙湾开展素质拓展训练,组建了以“铁人队”和“饕餮队”命名的2组团队,在大家积极配合和相互鼓励下,成功完成了“高空断桥”“鼓舞飞扬”“毕业墙”等一系列项目,通过一次次的挑战和考验,切实增强了大家的团队协作意识和责任意识,展现出新一代“中铁青年”的风采;24日下午,公司销售部组织新员工“走出去”前往万科雁鸣湖和金域东郡项目进行对标考察学习,了解销售管理、案场服务、动线和样板间设计、装修知识等,进一步提升了新员工对房地产行业的认识;为保障员工身体健康,公司组织新员工前往普惠体检中心进行了内外科、血常规等十余项的健康体检,使大家对个人身体状况有了全面了解,进一步增强了新员工对企业的归属感和幸福感。

  25日,培训圆满结束,新员工怀揣激情与梦想奔赴各自工作岗位,为企业发展注入了新的活力。

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