中铁一局建安公司西安建筑分公司“员工能力建设”考核活动圆满结束

       (西安讯)12月1日,随着中铁一局建安公司西安建筑分公司“员工能力建设”考核成绩的全部公布,标志着分公司“员工能力建设”考核活动圆满结束。
       自11月21日考试正式开始以来,分公司所属17个基层项目部全体领导班子成员及五部两室管理人员共计250余人通过考试检测了日常基本管理知识的掌握情况。考试实现了岗位分层级、全覆盖,参考考试的人员中7.6%达90分以上,80分、70-80、60-70及60分以下的人员分别约占33%、31%、18%、12%。
       考试过程中,分公司领导班子成员按照分管部门亲自在现场进行考场纪律巡查,严肃考场纪律,确保考试成绩真实有效。考试结束后,各部门将考试结果进行了分类分层级汇总分析,找出各部门岗位业务知识的薄弱点,以便有针对性地开展后续培训工作。首次考试不合格人员,予以再培训再补考。
       接下来,分公司将按照《中铁一局集团建筑安装工程有限公司员工能力建设活动实施方案(试行)》的通知要求,综合结合职工的个人考试成绩、近半年月度考核平均分数、领导小组评价意见及个人加分项目等情况给予最终星级评定,星级评定工作每半年动态更新一次,确保考核评定真正显示出员工的实际业务能力和综合素质水平。
       “员工能力建设”考核活动是企业面对当前紧迫发展形势,打造一流团队和不断适应新的现场管理需求所采取的一项重要举措,旨在通过考核评定工作,促进全体职工以学制度、学规范、学标准,打造一支政治坚定、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部人才队伍,推动企业在改革发展的道路上高质量、快速发展。
       考试成绩公布后,职工们普遍表示,“员工能力建设”考核活动的开展,促进了我们个人学习积极性和主动性,也促进了分公司形成了比学习、比技术、比贡献的良好氛围,让每个人更清晰的认识到自己在业务知识上的盲点和工作管理中的不足,促进以后查缺补漏,不断提高,不断追赶超越的信心。

考试现场

考生沉着应答
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