吕奎元
本站通讯员:吕奎元
中铁十五局集团第二工程有限公司

中铁十五局集团杭甬项目发挥全员聪明才智打造智慧工地

    中国铁路工程建设网讯(特约通讯员吕奎元)中铁十五局集团杭甬项目采取多种措施激发员工正能量,发挥其科学施工、争创佳绩的聪明才智,打造智慧工地,推进施工生产。

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    杭甬复线宁波一期S3合同段规模大、技术含量高、安全风险大,是全集团重点项目之一,通过这个项目对企业综合实力可“见一斑窥全豹”。 该项目部主要领导清醒地认识到,激发员工活力,发挥员工智慧,提升履约能力,让业主满意是项目管理中值得高度重视的问题,为此千方百计在调动员工原动力上下功夫。抓好员工业务学习是第一要务。该项目部根据各岗位年轻人是主力,以前没干过海上项目的特点,组织员工进行快速“充电”,重点学习与项目联系紧密的业务知识,分类分科分批对员工进行培训学习,由经验丰富的部门以上领导担任授课老师,讲授实用性强的课程,让每个员工在学习中增长知识,在实践中将学到的知识得到应用,从新手、生手到老手、巧手,从不懂到懂,再到得心应手,提高了工作效率和工作质量。在通过学习提高个人能力的基础上,项目部开展建言献策活动,对能够去繁从简、缩短栈桥、承台、拆模等循环作业、保证质量和安全方面有价值、可产生直接或间接效益的合理化建议,不但坚决采纳,还要给予丰厚的物质奖励,并作为劳动竞赛和年终评先评优的参考条件,使员工对项目充满信心,将项目当成自己的家,有心里话就说。

     其次,该项目部做好传帮带工作,老的带新的,会的带不会的,在业务上指导,百问不厌,师傅愿意教,徒弟乐意学,新老结对子,形成一条培养各种技能人才的绿色通道,使刚到项目部几个月的新手很快进入角色,适应岗位。

     该项目部打造智慧工地的举措,促进了员工由被动作为变主动作为的根本转变,心思用在工作上,用在创新和争第一上,推动了项目月、季度、年度施工进度、安全、质量、环保目标的实现。

 

                       中铁十五局集团二公司杭甬项目部吕奎元

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