中铁十一局郑州12号线7工区自开工以来，牢固树立安全管理是第一责任、第一工作、第一绩效的“三个第一”工作理念，建立健全安全生产管理制度，积极治理事故隐患，运用人工智能技术，为工区快速施工、高质量生产打下了坚实的基础。
以制度为底线，强化刚性约束。工区制定《安全生产管理办法》《安全生产责任制》《安全风险分级管理制度》等30项制度办法，丰富和完善管理体系;还制定了从项目领导到一线作业人员的“项目主体责任清单”“岗位安全责任清单”“项目安全检查清单”和以项目经理主行政、生产副经理主实施、总工程师主方案、安全总监主监督的“四个责任体系”，并逐级签订安全包保责任书，覆盖全体人员。
以预防为先手，治理事故隐患。工区始终把预防放在第一位，在事故隐患阶段就进行干预治理，编制《年度/月度风险分级管理清单》，张贴重大风险告知牌，由险长制定相应管控措施，同时进行交底告知和公示，确保全员熟知风险点;开展隐患排查，定期进行季检、月检、周检等检查，并就发现问题进行整改复查，形成闭环管理，2020年共开展安全检查31次，发现隐患281条，整改281条，整改率100%;突出应急管理，针对典型事故、季节性事故开展专项应急演练，先后开展了3次应急演练，提高了应急处置能力。
以智能为辅助，提升管理水平。工区安全管理积极运用人工智能技术，通过智慧门襟系统，识别内外部人员，守好工地安全的第一道门;建立二维码安全知识墙，将安全生产知识共享共用，提高施工安全性;建设智慧化工地，集视频监控、人员统计、设备信息于一体，实现智能监控;实行VR体验培训,创新安全培训模式，让员工切身体验“安全事故”，提高安全意识;设置智能密码锁，管理配电箱柜，规范安全用电;配备安全语音播报器，让每个作业面都有“智能安全员”，提示作业人员注意安全。
在接下来的施工中，工区将对安全管理工作常抓不懈，不断加大管理创新力度，为现场生产筑起一道牢固的安全屏障。
工区安全管理制度
重大风险源公示牌
VR安全培训
