“贵南项目党支部将以‘五好四强一特色’的建设标准，持续创新、保持干劲，为创建国资委中央企业示范党支部努力奋斗。”贵南高铁广西段六标项目党支部书记宋东升正在汇报。
这是不久前中铁十一局四公司召开的“双引领升级”党建主题实践成果汇报的一幕。会座无虚席、掌声不断，宣讲主题党课、讲评党建成果、推广拼搏文化，以“锚定战略目标践行使命担当”的高度政治自觉，共享党建引领升级的累累硕果。
这一幕是该公司党委不断推进示范创建常态化长效化的一个缩影。2018年以来，该公司党委以创建“示范党支部”为抓手，先后开展了“双亮双讲双强”和“双引领双升级”党建主题实践活动，坚持党建引领全局，聚焦项目管理升级，突出“学、严、实”等形式，推动党组织基础建设不断完善，党支部的组织力、战斗力显著提升。
积极营造氛围，“双引领双升级”突出一个“学”字
“你看，这个主题党日和前面党员大会的时间一模一样，是不是写错了?”
“这个没写错。你看内容就知道了，说明本次活动他们把当月的主题党日活动与季度党员大会合并召开了，而会议记录时，再把不同内容分开记录。”
“必须合并召开吗?前一阵子我开过党员大会了，计划过两天再举办主题党日，怎么办?”
“也可以啊，贵南项目虽是示范党支部，但没必要一模一样嘛。”
宁奉东部新城项目副书记李松飞与长沙地铁项目书记常会彬，在观摩贵南项目党建资料时一问一答，不断交换党建业务经验，学习交流氛围十分浓厚。
本次成果汇报会不仅有集团公司党委组织部部长张平授课、公司党委书记李俊讲授党的十九届五中全会专题党课以及党风廉政教育等课程，更布置了“如何调动项目全员积极性”“怎样将党建工作成果与项目管理升级进一步融合”等思考题以及参会心得。
“作为公司新一批青年书记，我第一次参加这样大型的党建会议，最深的感受就是，看到先进标杆、学到优秀做法、找到自身不足，本次会议真的是书记们学习交流展示的大舞台。”武昌滨江商务区项目党支部书记肖遥分享感受时说道。
2020年以来，公司党委深入宣传贯彻党建工作要点，大力开展党务干部和党员培训以及日常学习宣贯。一是“学政策”，疫情期间梳理发放了公司党务干部培训课程清单，制作了《中国共产党支部工作条例(试行)》等中央最新精神学习课件，及时组织党员学政策、补能量;二是“学业务”，3月上旬率先开展了基层党务干部网络培训，共100多党务干部参训，同时又安排人员参加基层党支部书记集中轮训“示范班”等6类培训，共计259人次;公司党委书记李俊参加了中国铁建三级单位党委书记培训班。三是“学模范”，公司党委策划开展了党员“十带头、十承诺”活动，部门撰写的多篇稿件在集团公司及以上媒体刊登，形成的良好的宣传效应。积极选树先进典型，连续参加抗疫援建的党员霍强同志被评为湖北省省政府国资委优秀共产党员，并制作公司精品党课对此扩大宣传推广。
建强书记队伍，“双引领双升级”突出一个“严”字
“今天，10位项目书记分享了党建成果，这应该是我们这一年来的最大收获!”党委书记李俊在总结讲话时说。
为进一步解决少数党支部书记履职尽责不够全面，基层党支部建设发展不平衡等问题，公司党委于3月制定了基层党组织书记季度工作汇报实施办法，建立了基层党组织书记每季度向公司党委报告工作的制度。
“转到书记岗位时间不长，偶尔做事真的会有心无力，但今年咱们组织部推出了党群工作季度导航，要干什么都写的明明白白的，这太棒了!”南京地铁项目专职副书记汪俊杰说。
“不光季度导航，更厉害的是季度汇报，视频会上与李书记一对一、面对面啊，上次李书记给我提了几个问题，我整改以后，效果立马见效!”绍兴二环南路党支部书记张小峰补充说。
根据季度工作汇报实施办法，每季度初通过公司微信公众号专题推送本季度基层党建重点工作导航，指导基层落实基层党建工作。6月22日、10月22日通过网络视频会分别召开了基层党组织书记二、三季度工作汇报会，共18名基层书记进行了“线上”汇报，其他书记进行书面汇报，各基层支部书记均根据会议纪要撰写了学习体会，并录制视频分享心得。真抓真查，“红脸出汗”，督促激励了基层书记进一步履职尽责，进一步夯实了基层党建。
“我们要用好考评‘指挥棒’的作用，传导压力、激发动力。”公司党委书记李俊说。在书记队伍管理上，公司党委健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把支部工作与党建工作责任制考核有机结合起来，建立完善了述职机制，构建了党建工作闭环。
创建示范标杆，“双引领双升级”突出一个“实”字
集团公司党委组织部部长张平在授课中谈到：“四公司贵南铁路项目党支部被评为中国铁建第二批“示范党支部”，并作为中国铁建唯一一个支部被推荐到国务院国资委中央企业第二批“示范党支部”，目前已经完成公示。大家要向贵南学习，为明年‘一支部一品牌’活动早做准备。”
在创建示范党支部活动中，公司党委提前行动，先行一步，早在年初《党委工作报告》、年度《党建工作要点》中就对该项工作进行了部署安排，制定下发了《创建党支部规范化建设示范点的实施方案》，就创建标准、方法步骤、考核验收等进行分解，要求基层党支部从创建要求学起，从照镜子找差距做起，力求做到标准入心、精神入脑，在创建工作上不“撒胡椒面”，突出重点，取得实效。
“今年以来，贵南项目党支部共创建了党员先锋岗24个、红旗责任区8个、青年突击队8支，岗、区、队在不同阶段的攻坚克难中充分发挥‘敢于引领、勇于领先’精神，不断激发干部活力，提升现场管理水平。项目蝉联四公司2019年、2020年劳动竞赛活动一等奖，在云桂铁路广西公司2019年组织的两次信用评价中勇夺第一名。”贵南项目书记宋东升汇报“贵南经验”时说。
不止贵南项目党支部，公司广大基层党组织坚持党建引领，全面助推项目管理升级。其中，武昌滨江商务区项目党支部通过开展“党员亮身份”等活动，为施工生产提供坚实基础，助推项目首根桩基顺利开钻;广汕三工区党支部充分发挥党员模范带头作用，实现单日产值300多万的突破;长沙地铁6号线项目党支部通过开展“党员先锋岗”，高质量完成了龙峰站主体结构封顶的任务。
“党支部是党最基本的组织，项目是企业最基本的管理单元，支部建设必须围绕项目中心才有生命力和创造力。”授课结束前，张平这样说道。
成果汇报会现场
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