为切实维护公司与职工合法权益，构建和谐劳动关系，1月29日，公司召开2026年度集体合同平等协商会议。公司党委副书记、总经理师丹，党委副书记、纪委书记、工会主席梅道来分别作为行政方、职工方首席代表出席会议，双方共8名协商代表参加会议。
会上，公司工会就《2026年集体合同》文本起草情况进行了说明。双方代表本着对公司和职工高度负责的态度，结合岗位实际积极建言献策，围绕劳动用工、安全生产、劳动报酬、薪酬发放、休息休假等核心条款深入讨论、平等协商，充分交换意见、凝聚共识，确保合同条款科学合理、务实可行。协商一致后，双方首席代表现场签订了平等协商协议书。会议明确，公司工会要对照协商内容，进一步梳理完善合同草案，提交公司二届一次职代会审议通过后正式签订。
此次会议的召开，是公司践行以人为本发展理念、规范用工管理的重要举措，不仅明确了公司与职工的权利义务，更增强了职工的归属感、幸福感和责任感，有效激发了职工干事创业的积极性与主动性，为公司持续健康稳定发展注入了强劲动力。
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