中铁十一局郑州地铁12号线7工区，自开工以来，对照“平安工地”的标准和要求，积极开展创建活动，取得了较好成效，2020年实现了安全零事故，三违现象为零，职业病为零“三零”目标。
一是以机构为主导，强化组织领导。工区成立以项目经理为组长的“平安工地”创建领导小组，分工明确、责任到人，全面负责工区的“平安工地”创建工作。同时还建立了以项目经理为主要责任人的安全行政体系、以生产副经理为责任人的安全实施体系、以总工程师为责任人的安全技术保证体系、以安全总监为责任人的安全监督体系等“四个责任体系”，从行政、实施、技术、监督等方面予以保障。另外，工区还建立了双重预防体系管理制度，即风险分级管控和隐患排查治理，并成立了双重预防体系领导小组，明确各岗位职责，从源头控制和减少事故的发生。
二是以教育为手段，增强安全意识。工区积极学习习近平总书记关于安全生产重要论述会议精神和全国安全生产电视电话会议精神，提升安全生产的政治站位;严格落实班前安全讲话制度，每班教育录制“一分钟视频”并发布在项目微信工作群，当班填写班前教育记录;认真开展作业人员进场安全教育培训，施行“一人一档”管理制度，并适时开展专项教育培训和事故警示教育。同时，工区还扎实开展“明职责、知敬畏、勇担当”主题责任意识教育活动，员工安全生产意识得到较大提升。
三是以创新为亮点，提升管理水平。该工区针对现场点多线长面广的特点，在钢筋加工区、基坑开挖区、起重吊装区等设置智能语音播放器提醒现场安全作业;在基坑周边设置安全绳，解决钢支撑架设时安全带“无可牵挂”的难题;开展安全积分超市活动，正向激励作业人员，营造安全作业环境。
四是以防疫为责任，保障人员健康。自2020年1月底以来，疫情防控是头等大事。工区全面落实疫情防控政策，积极开展常态化防疫工作，建立防疫物资专用仓库，储备口罩、隔离服、全自动喷雾器、医用酒精、84消毒液等防疫物资;严格人员进出，实行扫描测温登记制度，开展全员核酸检测，防止人员感染;定期对生活区、办公区、作业区消毒消杀，营造健康工作环境。
五是以扫黑除恶为重点，净化项目环境。工区积极开展扫黑除恶专项斗争，在生活区、办公区和作业区悬挂横幅、张贴海报等形式营造氛围;深入作业一线宣讲扫黑除恶政策，同时还邀请河南省公安厅第二工程公安局到工区开展反恐宣传讲堂活动，普及《反恐怖主义法》，提高人员反黑恶意识。
通过“平安工地”创建活动，工区建立了长效的安全管理机制，劳务队伍提升了安全作业水平，现场安全管控能力得到了大提升，为施工生产提供了强大的安全保障。“‘平安工地’创建活动永远在路上，我们会一如既往地开展下去，力争把我标段打造成安全优质的平安精品工程!” 该工区安全总监王龙讲到。
安全积分超市
工人进行防疫消毒
扫黑除恶宣传
