中铁十五局集团二级咨询陈戈到杭甬项目调研 并开展集体合同履行检查

  随后，项目部组织召开了集体合同履行、企务公开座谈会，项目部班子成员、各部门人员参加。杭甬项目党支部副书记（主持工作）彭勇首先汇报了项目部上半年工资发放、休假、体检、培训、劳动保护等集体合同履行情况，与会人员围绕项目集体合同履行情况畅所欲言，大家对项目部按时发放工资、防暑降温、防寒保暖、劳动安全、健康体检及和谐上进的工作氛围等表示满意。孙部长组织进行了集体合同履行、企务公开满意度测评并当场通报了测评结果，对项目部整体上较好的履行了集体合同提出表扬，对于个别不足之处希望改进。

  其次，关于杭甬项目的重要意义我想再说几点。一是项目进行到现在，一路走来比较曲折，经过公司和项目部的多方努力，取得目前的成绩不容易。这个项目一是新，二是难，三是大。新是一个新的领域，海上工程我们干的比较少；难是施工技术、合同谈判有难度；大是规模大，组织协调和施工难度都很大。做好这个项目，责任非常重大，要分工明确，最大限度地减亏增效。这个项目关系到集团下一步的区域滚动发展，一定要打造成集团公司的一张金字招牌。
    陈戈在讲话中认为项目的管理规范，施工组织有序，安全质量平稳可控，项目进展较快，项目集体合同兑现比较好，特别是工资、社保缴纳及时，职工精神面貌昂扬向上，并就下一步工作提出几点要求：
    一是深入学习习总书记在建党100周年庆祝大会上的重要讲话，与此同时，施工生产和党史学习教育要两手抓，两促进，要学史明理、学史增信、学崇德，更要学史力行，要把学党史悟思想落实在办实事、开新局上，切实做到党史学习教育和施工生产互相促进。
    二是加大对年轻干部的培养。年轻职工干3个小项目，不如干一个大项目锻炼人，新来的大学生要利用这个大项目刻苦学习，在实践中不断进步。我们要通过这个平台，培养出几个海上工程的拔尖人才。你们设立的创新工作室，总工要发挥好作用，进一步落实好导师带徒，把年轻学生带好。
   三是要高度重视安全工作，落实好各项安全措施，确保万无一失。
四是通过创新创誉实现滚动经营，扎根这个区域，实现滚动发展，更好地实现职工对美好生活的向往。
   二公司党委书记、执行董事万雨晴在座谈会上说，感谢陈咨询和孙部长对二公司的关心支持，感谢杭甬项目团队的辛勤付出！对大家担心的环境污染等问题，项目部要高度重视，尽快解决。一是要加密体检，一年可体检两次。二是投入资金给办公室、宿舍配齐空气净化器。三是在杭甬项目的年轻人是大有可为的，希望都能成长成才。
最后，黄伟表示，坚决按照陈咨询、孙部长和万书记的要求抓好落实，促进项目管理和个人能力的全面提升，努力向公司、集团公司交一份满意的答卷。