党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。作为基层党政业务工作人员，思想认识上要更加坚定、行动落实上要更加迅速，不断筑牢“四个意识”，也是推动企业文化建设和管理，团队凝聚力提升和阵地化建设的根本要求，四川分公司当前开展政工业务培训很有必要也正当其时，是不断推动机关和项目部政工业务技能提升的重要抓手，为分公司高质量发展提供了坚强保障。
基层党政业务人员必须做好创新和继承相结合，严防生搬硬套。新时代的政工工作开展必须关注创新和继承的有效融合，将以往的成功经验和规定动作加以“取其精华，去其糟粕”，既要做到“标新立异，不落俗套”，也要做到“按部就班，不偏不倚”。针对政工业务，首先作为政工员要充分了解工作内容和性质，以及工作流程和方式，熟悉工作架构和工作要求，从思想认识上要有高度；其次就是在日常工作开展中要善于结合管理实际，创新开展工作方式和方法，在组织建设方面要创新体制机制、宣传报道方面要挖掘渠道和创新内容，党风廉政建设和纪律检查方面要落实落细，建立健全协同监督机制，不断提高工作效用，不断将创新意识传达到每一个员工，夯实夯牢，不能局限于照搬照抄完成任务，从工作开展上要有深度；最后就是在日常工作落实中要具有发散思维，创新做好政工工作与员工思想认识提升、业务能力锤炼、企业文化建设方面的有机融合，发挥好统揽和指引作用，真正将平台阵地作用和员工个人价值发挥相结合，实现1+1>2的效果。
基层党政业务人员必须做好生产经营和发展相结合，严防流于形式。新时代的政工工作开展要“接地气”，结合企业实际生产经营工作，推动实际效益和作用产生。在日常工作开展中，要确保政工工作能很好地服务于生产实际和企业发展，要加强政治思想教育但是也要避免仅停留在思想教育层面，要更好地推动思想认识与生产经营产生关联性，探索如何加强政工工作与实际生产经营工作融合发展的新途径、新形式、新方法，更好地促使精神文明建设和物质文明建设密切联系，让政工工作与绩效考核机制挂钩，推动各部门口子的思想认识统一和行动落实一致，不断发挥好政工工作的价值效用。
基层党政业务人员必须做好学习交流和树典型相结合，严防疲于应付。政工工作开展必须加强上下联动和部门联动，横向到边、纵向到底。上级单位要做好指导交流，推动以党建带团建的形式做好工会阵地作用发挥，关注员工的思想动态和职业发展，体现“人本位”思想，更好地让员工有获得感、成就感、幸福感。同时加强组织学习交流，通过不断地学习提升和活动开展，全方位、全过程建立人才档案，真正树立各方面的典型标杆，在技能业务培训上让员工更有学习的拼劲，在实际工作生活中让员工更有奋斗的干劲，在认可企业文化上让员工更有韧劲，真正打造一个具有凝聚力、向心力、爆发力的团队。
总而言之，要提升业务本领，真正做好政工工作，需要下苦功夫，练好内功。一是要着眼于工作本身，善于思考、发现、总结；二是要着眼于企业发展，善于行动、实践、创新；三是要着眼于员工利益，善于倾听、包容、鞭策，真正做到用政治思想指导实际工作，让实际工作推动生产经营，促使生产经营推动企业发展。
基层党政业务人员必须做好创新和继承相结合，严防生搬硬套。新时代的政工工作开展必须关注创新和继承的有效融合，将以往的成功经验和规定动作加以“取其精华，去其糟粕”，既要做到“标新立异，不落俗套”，也要做到“按部就班，不偏不倚”。针对政工业务，首先作为政工员要充分了解工作内容和性质，以及工作流程和方式，熟悉工作架构和工作要求，从思想认识上要有高度；其次就是在日常工作开展中要善于结合管理实际，创新开展工作方式和方法，在组织建设方面要创新体制机制、宣传报道方面要挖掘渠道和创新内容，党风廉政建设和纪律检查方面要落实落细，建立健全协同监督机制，不断提高工作效用，不断将创新意识传达到每一个员工，夯实夯牢，不能局限于照搬照抄完成任务，从工作开展上要有深度；最后就是在日常工作落实中要具有发散思维，创新做好政工工作与员工思想认识提升、业务能力锤炼、企业文化建设方面的有机融合，发挥好统揽和指引作用，真正将平台阵地作用和员工个人价值发挥相结合，实现1+1>2的效果。
基层党政业务人员必须做好生产经营和发展相结合，严防流于形式。新时代的政工工作开展要“接地气”，结合企业实际生产经营工作，推动实际效益和作用产生。在日常工作开展中，要确保政工工作能很好地服务于生产实际和企业发展，要加强政治思想教育但是也要避免仅停留在思想教育层面，要更好地推动思想认识与生产经营产生关联性，探索如何加强政工工作与实际生产经营工作融合发展的新途径、新形式、新方法，更好地促使精神文明建设和物质文明建设密切联系，让政工工作与绩效考核机制挂钩，推动各部门口子的思想认识统一和行动落实一致，不断发挥好政工工作的价值效用。
基层党政业务人员必须做好学习交流和树典型相结合，严防疲于应付。政工工作开展必须加强上下联动和部门联动，横向到边、纵向到底。上级单位要做好指导交流，推动以党建带团建的形式做好工会阵地作用发挥，关注员工的思想动态和职业发展，体现“人本位”思想，更好地让员工有获得感、成就感、幸福感。同时加强组织学习交流，通过不断地学习提升和活动开展，全方位、全过程建立人才档案，真正树立各方面的典型标杆，在技能业务培训上让员工更有学习的拼劲，在实际工作生活中让员工更有奋斗的干劲，在认可企业文化上让员工更有韧劲，真正打造一个具有凝聚力、向心力、爆发力的团队。
总而言之，要提升业务本领，真正做好政工工作，需要下苦功夫，练好内功。一是要着眼于工作本身，善于思考、发现、总结；二是要着眼于企业发展，善于行动、实践、创新；三是要着眼于员工利益，善于倾听、包容、鞭策，真正做到用政治思想指导实际工作，让实际工作推动生产经营，促使生产经营推动企业发展。
为您推荐
