为确保劳务工人工资按时足额发放，让这个冬天不在为“酬”担忧。北新路桥集团西安分公司兰州新区项目坚决落实上级根治欠薪冬季专项行动安排部署，以“四项护薪”措施保障农民工合法权益。
一是专户专支，按月发放有“保险”。该项目部按照属地政策及分公司要求，开设工人工资专户并配置资管专员岗，严禁将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户，严格做到专款专用、专人管理，以月度为单位将工资汇入农民工“口袋”。
二是严把“三关”，强化用工动态管理。结合项目人员流动性强、进场次序不同、工资计算差异等问题，该项目通过强化岗前培训教育、做好人员花名册及证照留底、广联达实名制及甘肃省陇明公系统录入三道“关卡”，以规划化+数字化体系落实用工动态监管，为双方权益提供数据保障。
三是合同签订为抓手，规范用工促和谐。全面施行劳动用工备案制度，建立并健全用工管理台账。劳动合同签订情况已经全面纳入该项目部考核管理，严禁未签订劳动合同先施工的行为发生。
四是严格执行上下班考勤打卡制度。借助人脸识别考勤打卡，对人员劳务工作情况进行真实、准确的记录，以“凭”为据切实保障劳务人员的薪资利益。
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