乌鲁木齐讯(通讯员 张丽红)认真贯彻落实全面从严治党要求,北新路桥集团北新岩土公司抓实“谈、学、看、诺”,不断强化廉政警示教育,切实增强党员干部廉洁从业意识,做到常敲“警示钟”、筑牢“防火墙”。
“谈”倡廉,廉政谈话有温度。坚持问题导向、教育疏导的谈心谈话原则,紧扣“责”“廉”主题,将谈话提醒作为干部职工日常监管的重要手段,采取“集体谈话+个别谈话”的方式,从干部任职、具体工作、点滴小事、会风考勤等纪律规矩抓起,公司各级班子成员每半年开展一次谈心谈话,发现苗头性、倾向性问题及时批评教育,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。公司新提拔任职干部开展集体廉政谈话,截至目前,公司领导开展集体廉政谈话两次,受教育200余人次,进一步划好干部言行底线,筑牢思想道德防线。
“学”树廉,树牢廉洁理念。深化“新”“旧”学习模式有机融合,在抓好公司党委理论学习中心组学习、集体学习、三会一课、每周集中学习等“旧”方式的同时,充分利用“微信群”、“学习强国”“在线十一师”“北新路桥之声”等“新”媒介,组织公司党员干部职工认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪党规和中央八项规定及其实施细则精神以及中央纪委、师纪委和北新路桥集团纪委会议精神,进一步学深悟透新形势下党风廉政建设各项规定和要求,干部职工遵规守纪的积极性和主动性不断提高。
“看”促廉,突出警示功能。通过组织观看廉政警示教育片《贪图末路》、发送廉政警示教育动态信息等方式,深入推进党风廉政建设,提高站位,深刻查摆,增强群众观念,真正提高自己的思想觉悟,对照问题查不足,敢于开展批评与自我批评;突出重点,强力履责,公司各级领导班子进一步压紧靠实“主体责任”,层层把好每道关口、守好每个环节;不忘初心,当好表率,始终站稳政治立场、把牢政治方向、提高政治站位、保持政治定力,切实把讲政治的要求从外部要求转化为内在主动,做到清醒见事、担当干事、科学谋事。
“诺”督廉,主动接受监督。公司356名职工签订了《廉洁从业承诺书》,承诺书包括廉洁教育、廉洁从业、廉洁承诺等方面的内容,要求大家加强学习,不断提高自身修养,锤炼道德意志,提升廉洁自律意识,向先进典型和模范人物学习,用高标准严要求严格约束自己,筑牢拒腐防变的思想防线,在日常工作中要自重、自省、自警、自励,自觉接受全体干部职工的监督,真正做到清清白白做人,干干净净做事。
“谈”倡廉,廉政谈话有温度。坚持问题导向、教育疏导的谈心谈话原则,紧扣“责”“廉”主题,将谈话提醒作为干部职工日常监管的重要手段,采取“集体谈话+个别谈话”的方式,从干部任职、具体工作、点滴小事、会风考勤等纪律规矩抓起,公司各级班子成员每半年开展一次谈心谈话,发现苗头性、倾向性问题及时批评教育,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。公司新提拔任职干部开展集体廉政谈话,截至目前,公司领导开展集体廉政谈话两次,受教育200余人次,进一步划好干部言行底线,筑牢思想道德防线。
“学”树廉,树牢廉洁理念。深化“新”“旧”学习模式有机融合,在抓好公司党委理论学习中心组学习、集体学习、三会一课、每周集中学习等“旧”方式的同时,充分利用“微信群”、“学习强国”“在线十一师”“北新路桥之声”等“新”媒介,组织公司党员干部职工认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪党规和中央八项规定及其实施细则精神以及中央纪委、师纪委和北新路桥集团纪委会议精神,进一步学深悟透新形势下党风廉政建设各项规定和要求,干部职工遵规守纪的积极性和主动性不断提高。
“看”促廉,突出警示功能。通过组织观看廉政警示教育片《贪图末路》、发送廉政警示教育动态信息等方式,深入推进党风廉政建设,提高站位,深刻查摆,增强群众观念,真正提高自己的思想觉悟,对照问题查不足,敢于开展批评与自我批评;突出重点,强力履责,公司各级领导班子进一步压紧靠实“主体责任”,层层把好每道关口、守好每个环节;不忘初心,当好表率,始终站稳政治立场、把牢政治方向、提高政治站位、保持政治定力,切实把讲政治的要求从外部要求转化为内在主动,做到清醒见事、担当干事、科学谋事。
“诺”督廉,主动接受监督。公司356名职工签订了《廉洁从业承诺书》,承诺书包括廉洁教育、廉洁从业、廉洁承诺等方面的内容,要求大家加强学习,不断提高自身修养,锤炼道德意志,提升廉洁自律意识,向先进典型和模范人物学习,用高标准严要求严格约束自己,筑牢拒腐防变的思想防线,在日常工作中要自重、自省、自警、自励,自觉接受全体干部职工的监督,真正做到清清白白做人,干干净净做事。
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