—— 双钱高速土建二标“导师带徒”活动搭建青年成长新舞台
重庆讯（通讯员 单飞龙）3月28日下午，重庆双钱高速土建二标召开2022年“迎新会”“导师带徒”启动暨签约仪式。通过有针对性地“传帮带”，帮助新员工尽快转变角色、投入工作，不断补齐短板，提升素质，助力新员工成为各自岗位的“行家里手”和项目部的骨干力量。
会上，项目经理李东宝代表项目部全体员工对新员工的加入表示热烈欢迎，并简要介绍了项目基本情况。随后新入职员工分别围绕自身兴趣爱好、特长和职业规划等方面逐一进行了自我介绍，各部门负责人、员工代表结合自身岗位实际，与新员工谈实感、讲做法、传经验，分享自身工作历程及成长感悟，勉励新员工尽快转变角色，提升业务能力，为项目部高质量建设做出积极贡献。
签约仪式上，导师代表和徒弟代表分别进行了交流分享。导师代表鼓励新员工要敢想、敢问、敢做，以“弟子不必不如师，师不必贤于弟子”的理念促进教学相长。徒弟代表也以“冰,水为之而寒于水”的坚毅做出虚心求教的承诺，表示将以“导师带徒”为契机，借助导师们的博学与智慧，快速成长成才。
李东宝在座谈会上表示，“导师带徒”制度是促进新员工快速成长最有效的手段，希望本次签约的师徒珍惜机会，共同进步，为本项目的建设贡献更大力量。李东宝对做好“导师带徒”相关工作，提出了四点要求：一是要关心爱护新员工，为他们实现出彩人生搭建舞台；二是每位导师要言传身教、立德于行，教育和引导徒弟立足岗位、勤勉敬业；三是每位徒弟要尊师重道、认真钻研，加速成长成才，做到“站高一个层次、熟读一份合同、实践一个项目”；四是相关职能部门要做好监督考核和综合保障，及时考核评价，确保取得实效。
以老促新，青蓝相继，师徒结对，共同提升。双钱高速土建二标以“导师带徒”为载体，充分发挥“传、帮、带”作用，帮助新员工快速融入工作岗位，提高思想认识，提升技能水平，为全面培养高素质人才打下坚实基础，为项目部各项工作顺利推进提供有力支撑。
会上，项目经理李东宝代表项目部全体员工对新员工的加入表示热烈欢迎，并简要介绍了项目基本情况。随后新入职员工分别围绕自身兴趣爱好、特长和职业规划等方面逐一进行了自我介绍，各部门负责人、员工代表结合自身岗位实际，与新员工谈实感、讲做法、传经验，分享自身工作历程及成长感悟，勉励新员工尽快转变角色，提升业务能力，为项目部高质量建设做出积极贡献。签约仪式上，导师代表和徒弟代表分别进行了交流分享。导师代表鼓励新员工要敢想、敢问、敢做，以“弟子不必不如师，师不必贤于弟子”的理念促进教学相长。徒弟代表也以“冰,水为之而寒于水”的坚毅做出虚心求教的承诺，表示将以“导师带徒”为契机，借助导师们的博学与智慧，快速成长成才。
李东宝在座谈会上表示，“导师带徒”制度是促进新员工快速成长最有效的手段，希望本次签约的师徒珍惜机会，共同进步，为本项目的建设贡献更大力量。李东宝对做好“导师带徒”相关工作，提出了四点要求：一是要关心爱护新员工，为他们实现出彩人生搭建舞台；二是每位导师要言传身教、立德于行，教育和引导徒弟立足岗位、勤勉敬业；三是每位徒弟要尊师重道、认真钻研，加速成长成才，做到“站高一个层次、熟读一份合同、实践一个项目”；四是相关职能部门要做好监督考核和综合保障，及时考核评价，确保取得实效。
以老促新，青蓝相继，师徒结对，共同提升。双钱高速土建二标以“导师带徒”为载体，充分发挥“传、帮、带”作用，帮助新员工快速融入工作岗位，提高思想认识，提升技能水平，为全面培养高素质人才打下坚实基础，为项目部各项工作顺利推进提供有力支撑。
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