广元讯（通讯员 彭旺）从项目施工员、技术负责人、施工科长到副经理、副总工；他勇挑重担，率领团队昼夜鏖战，圆满完成S201、S206大中修项目、小乌项目等多项建设任务。外表温和可亲，工作起来却是雷厉风行，他就是多次被业主单位评为“先进工作者”，荣获北新路桥集团2015年度“优秀员工”荣誉称号的北新路桥集团四川分公司广平路面项目部副经理石帅。
平凡铸就伟大，今年33岁的石帅，已经在北新路桥集团工作十一年了，2011年参加工作后，石帅以敬业爱岗，真抓实干，拼搏进取的良好精神，从一名普通的施工员成长为如今的项目副经理。用石帅的话说，自己的每一步都离不开公司的培养，自己与建筑有缘，与路面施工有不解的情节。
无缝衔接 用“爱”工作
2020年7月，刚刚建设完小乌项目的他在接到任务后，没有任何怨言，从乌市赶往青川，来到了广平高速公路路面项目担任副经理。
广平高速全长90.052公里，跨越14个路基标段，工期紧任务重，再加上各标段地处山区，气候复杂多变，道路条件较差，给路面施工带来了巨大的成本压力和工期压力，面对这种情况，石帅带领项目部积极做好各项准备工作，制定了详尽的组织安排和施工计划，从而确保项目稳步推进。
自广平路面项目部组建以来，石帅就身负项目部驻地建设重任。项目驻地是整个施工建设工作的中枢，建设一个好的项目驻地环境十分重要。作为一名年轻的项目副经理，石帅深刻感受到自己肩头责任的重大。他一次又一次地就工程质量技术问题征求设计方和甲方意见，在他与全体项目人员的共同努力下，克服了施工环境恶劣、交通协调量大、材料供给等一系列困难，使项目部驻地建设各项工作得以顺利地开展。
为了让职工们深切感受到家庭的温暖，石帅组织修建了整齐的员工宿舍、淋浴间、厨房、职工餐厅、员工活动室、篮球场、乒乓球桌、晾衣棚、信息栏等生活设施，给职工们创造了一个温馨的生活环境，丰富了职工的业余文化生活，增强了参建人员的凝聚力和工作积极性，同时也体现了公司文化。在分公司的大力支持和他的组织协调下，历时50天完成了驻地的建设工作，有条不紊地克服了新冠疫情影响、货运条件受阻等诸多困难。
以身作则 行胜于言
因为路面项目部大部分员工来自不同项目、不同单位，融入项目需要一定时间，为妥善处理这一问题，他第一时间主动召集人员，明确各自岗位职责，要求大家互相帮助、共同进步。
在磨合的第一阶段里，大家没有达到预想的期望值。有的人还很迷茫，不知道自己该干什么，他主动找职工谈心谈话，帮助他们及时调整、找到方向，同时要求在项目部内形成比、学、拼、赶、超的浓厚氛围。“我不怕做坏人，我怕他们以后会恨我没有把他们培养成优秀的人。”他语重心长地说。
工作10多年，年轻的他积累了多个领域的施工管理经验，对于项目的年轻管理者来说是一笔宝贵的财富，“每次跟石经理沟通都是海绵吸水的过程”“石经理说的话总能‘直击要害’，总是让我们恍然大悟”，跟随过石帅的项目施工员感言到。
道阻且长，行则将至。石帅始终以党员的标准鞭策自己，“活到老、学到老”一直是他的口头禅，而他也以实际行动践行初心使命，在建设道路上砥砺前行。正是这种敢啃硬骨头的精神，让他成为了分公司“让人很放心”的项目副经理。
聚少离多 守望亲情
“奶奶，我想去爸爸那里玩，有挖掘机、吊车，好多好多的车……”她的女儿正在和他开心地视频着。“我平时回不去，老人孩子都顾不上，只能有空了和他们打个电话、视个频。”石帅和项目部职工们聊天时谈到。
其实心中也会有一些遗憾，遗憾不能陪伴在年迈的父母身旁，遗憾自己因为工作的繁忙不能常回家看看。每当遇到困难，心情低落的的时候，石帅总会想起父亲在他参加工作后常说的一句话：“我们在家都挺好的，你在外好好工作，不用惦记！”
因为工作性质的限制，石帅始终坚守在施工一线，长期和家人两地分居，一直处于舍“小家”顾“大家”的状态。在工作中他是一位强者，在困难面前他是一位硬汉，他长期在工地坚守岗位，带领项目员工不断创造着奇迹，与职工们一起赢得了一个又一个荣誉，创造了可观的效益。
在谈到对今后工作的想法时，石帅提到，“我会一直以积极地心态认真的对待工作，以“我要干”的工作劲头带动身边人，齐心协力把项目工作干好。”石帅表示，他也将一如既往地发扬着兵团人特别能吃苦，特别能战斗，特别能战斗的精神，为项目的高质量发展贡献自己的一份力量。
平凡铸就伟大，今年33岁的石帅，已经在北新路桥集团工作十一年了，2011年参加工作后，石帅以敬业爱岗，真抓实干，拼搏进取的良好精神，从一名普通的施工员成长为如今的项目副经理。用石帅的话说，自己的每一步都离不开公司的培养，自己与建筑有缘，与路面施工有不解的情节。
无缝衔接 用“爱”工作
2020年7月，刚刚建设完小乌项目的他在接到任务后，没有任何怨言，从乌市赶往青川，来到了广平高速公路路面项目担任副经理。
广平高速全长90.052公里，跨越14个路基标段，工期紧任务重，再加上各标段地处山区，气候复杂多变，道路条件较差，给路面施工带来了巨大的成本压力和工期压力，面对这种情况，石帅带领项目部积极做好各项准备工作，制定了详尽的组织安排和施工计划，从而确保项目稳步推进。
自广平路面项目部组建以来，石帅就身负项目部驻地建设重任。项目驻地是整个施工建设工作的中枢，建设一个好的项目驻地环境十分重要。作为一名年轻的项目副经理，石帅深刻感受到自己肩头责任的重大。他一次又一次地就工程质量技术问题征求设计方和甲方意见，在他与全体项目人员的共同努力下，克服了施工环境恶劣、交通协调量大、材料供给等一系列困难，使项目部驻地建设各项工作得以顺利地开展。
为了让职工们深切感受到家庭的温暖，石帅组织修建了整齐的员工宿舍、淋浴间、厨房、职工餐厅、员工活动室、篮球场、乒乓球桌、晾衣棚、信息栏等生活设施，给职工们创造了一个温馨的生活环境，丰富了职工的业余文化生活，增强了参建人员的凝聚力和工作积极性，同时也体现了公司文化。在分公司的大力支持和他的组织协调下，历时50天完成了驻地的建设工作，有条不紊地克服了新冠疫情影响、货运条件受阻等诸多困难。
以身作则 行胜于言
因为路面项目部大部分员工来自不同项目、不同单位，融入项目需要一定时间，为妥善处理这一问题，他第一时间主动召集人员，明确各自岗位职责，要求大家互相帮助、共同进步。
在磨合的第一阶段里，大家没有达到预想的期望值。有的人还很迷茫，不知道自己该干什么，他主动找职工谈心谈话，帮助他们及时调整、找到方向，同时要求在项目部内形成比、学、拼、赶、超的浓厚氛围。“我不怕做坏人，我怕他们以后会恨我没有把他们培养成优秀的人。”他语重心长地说。
工作10多年，年轻的他积累了多个领域的施工管理经验，对于项目的年轻管理者来说是一笔宝贵的财富，“每次跟石经理沟通都是海绵吸水的过程”“石经理说的话总能‘直击要害’，总是让我们恍然大悟”，跟随过石帅的项目施工员感言到。
道阻且长，行则将至。石帅始终以党员的标准鞭策自己，“活到老、学到老”一直是他的口头禅，而他也以实际行动践行初心使命，在建设道路上砥砺前行。正是这种敢啃硬骨头的精神，让他成为了分公司“让人很放心”的项目副经理。
聚少离多 守望亲情
“奶奶，我想去爸爸那里玩，有挖掘机、吊车，好多好多的车……”她的女儿正在和他开心地视频着。“我平时回不去，老人孩子都顾不上，只能有空了和他们打个电话、视个频。”石帅和项目部职工们聊天时谈到。
其实心中也会有一些遗憾，遗憾不能陪伴在年迈的父母身旁，遗憾自己因为工作的繁忙不能常回家看看。每当遇到困难，心情低落的的时候，石帅总会想起父亲在他参加工作后常说的一句话：“我们在家都挺好的，你在外好好工作，不用惦记！”
因为工作性质的限制，石帅始终坚守在施工一线，长期和家人两地分居，一直处于舍“小家”顾“大家”的状态。在工作中他是一位强者，在困难面前他是一位硬汉，他长期在工地坚守岗位，带领项目员工不断创造着奇迹，与职工们一起赢得了一个又一个荣誉，创造了可观的效益。
在谈到对今后工作的想法时，石帅提到，“我会一直以积极地心态认真的对待工作，以“我要干”的工作劲头带动身边人，齐心协力把项目工作干好。”石帅表示，他也将一如既往地发扬着兵团人特别能吃苦，特别能战斗，特别能战斗的精神，为项目的高质量发展贡献自己的一份力量。
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