成都讯（通讯员 张锋 李硕鑫）他们着迷彩服能战斗，戴安全帽善生产；他们关键时候拉的出、冲在前、打得赢；天山南北有他们的足迹，陕北高原有他们的影子，河西走廊有他们的欢笑，巴蜀大地有他们的汗水……11年来，他们始终坚守初心、砥砺前行！他们就是来自北新路桥集团四川分公司团总支的青年建设者们。
不负韶华勇担当
知重负重、顽强拼搏、攻坚克难，以实际行动诠释忠诚干净担当的工匠本色。2019年11月6日，四川分公司临危受命，接到渝长保通车的施工任务。如何完成这个急难重任务，经过公司多次会议分析研判，最终抽出16名平均年龄28岁的骨干组成突击队，进行施工任务突击。
他们就是四川分公司渝长9标项目青年突击队。仅用1个星期协调各方完成两个标段的新旧交接，1个月完成24万多立方的大挖方且将主线路基抢出来，创造了参建渝长复线里程线近二分之一、产值约百分之三十施工量的奇迹，为渝长复线的顺利通车做出了突出贡献。
在此过程中，他们认真勘察、多方论证、大胆创新，向总包方提交了“桥改路”设计变更，为项目节约直接成本200多万元，工期减少11个月，将三座车行天桥优化为三座下穿通道，将两座车行通道优化为桥下通行，大幅减少了改路征地的面积，节约造价约346万元。
这个充满青春活力的年轻团队以其优质高效、专业诚信及出色的安全、质量、进度、内业管理成效，获得业主、总包方等表彰21次，另获得先进基层党组织、优秀青年突击队等殊荣12项。四川分公司着力创建“青年突击队”，实现“青年创新创效”，努力打造高素质的专业化施工管理队伍，助力分公司高质量发展做出更大贡献。
讲政治、顾大局，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献。2021年10月，广平高速公路业主提出“2021年底前20公里通车，2022年全线通车”的建设目标，四川分公司广平高速公路项目管理团队立即行动，统筹部署，科学安排，在分公司党支部领导下，分公司团总支的指导下，广平片区各项目通过开展“大干60天”劳动竞赛、青工技能比武、青年安全生产示范岗创建等活动，迅速掀起大干快干抢干热潮，在确保安全和质量的前提下圆满完成了前20公里通车所有施工任务。
为争取早日实现项目通车目标，2022年春节期间，四川分公司广平10标130余名建设者放弃了与家人团聚的机会，坚守施工一线，抢赶工期进度，获得了业主的认可和嘉奖。
人才强企团先行
正所谓“授之以鱼，不如授之以渔”。为提高青年职工职业素养，将好经验、好做法、好传统继续传承，四川分公司团总支把开展“导师带徒”作为“青年人才工程”的重点工作之一，自2014年开始，师徒结对并签署协议累计211对，以带徒绩效考核结果为依据坚持每年对优秀师徒进行表彰，8年累计表彰优秀师徒37对。
毕业于2017年的项目统计员张晓婷已是业务精湛的骨干，现在工地上几十米高的爬梯对她而言也完全不是事，她说：“作为经营人员，每天要去工地上数人头数机械，统计工程量，刚毕业那会项目才开始动工，到处都是山路悬崖，打小恐高的我腿天天在发抖，不会干工作时还经常会急哭，但师傅和同事一直用心带我，我的工作越干越顺，也变得勇敢和坚强了。”
和张晓婷的师傅一样，很多“导师”都是毫无保留地将自己的工作经验传授给所带的徒弟，注重言传身教，以自己的人格魅力教育和引导徒弟们做人做事，使团员青年快速成为各自岗位上的骨干力量和中坚分子。
郑宏伟起初岗位是施工员，后因施工点多线长面广，安全压力大，他转岗为安全员，之后又因工作需要转岗为资料员，但他毫无怨言，在他看来这是学真本领、练真功夫的好时机，他接手组卷的工程资料十分标准和规范，他所在的项目在最终的资料交验、档案验收中均为一档，名列全线14个标段前茅。“就是换的师傅有点多，我真诚的感谢我的师傅们不遗余力教我知识，让我无论在哪个岗位都能独当一面，”郑宏伟开玩笑的感慨。
在青年人才培养方面，除导师带徒外，四川分公司还组织了业务大比拼、岗位素质培训、机械技能比武等活动，以比促学，以赛促训，一系列活动激发了青年团员干事创业劲头，提升了大家的业务技能和综合素质，在四川分公司营造出善作为、敢担当、勇争先的良好氛围。
从严治团强基础
四川分公司团总支坚持党建带团建，深入落实全面从严治团要求，按照“项目在哪里，青年在哪里，团的组织建到哪里”的原则对所属团支部及团干部认真梳理，并于2021年底完成了集中改选换届，并通过“岗位补贴”的形式把有能力、有朝气、有自信、有创新的优秀青年吸引到团的岗位上来。
截至目前，相对稳定的团支部有6个，团的基层组织覆盖率达100%，有责任心、想干事、会干事的专兼职团干部8名，团的工作者有21名，团的队伍逐渐发展壮大。
同时，四川分公司团总支高度重视推优入党、推优荐才、推优外培等工作。仅2021年，经团组织推荐，并被党组织列为入党积极分子的团员青年达4人，列为党员发展对象2名；有1名35岁以下青年被提拔为中层管理人员，有3名28岁以下团员被提拔为项目中层管理人员。
为让共青团组织永葆生机和活力，四川分公司团总支着眼于企业高质量发展要求，尤其去年，在党史学习教育中，四川分公司团总支从共青团实际出发，组织深入开展了习近平总书记关于青年工作重要论述、习近平总书记“七一”重要讲话精神及“四史”学习，广大团员青年经受了一场思想政治上的洗礼。
同时，四川分公司团总支在党总支带领下及时更新观念，积极转变作风，树立起了“要我干”为“我要干”的工作理念，制定了《深化青年创新创效活动的实施意见》《优秀共青团干部、优秀共青团员评优评比制度》等一系列制度和办法，为今后的工作开展奠定了坚实基础。
功成不必在我，功成必定有我。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，“十四五”宏伟蓝图正徐徐展开。北新路桥集团四川分公司团总支将始终以服务团员青年、服务中心工作为工作导向，帮助团员青年成长成才，建功立业，同时凝聚广大团员青年为分公司改革发展贡献青春力量，以优异成绩喜迎建团100周年到来！
不负韶华勇担当
知重负重、顽强拼搏、攻坚克难，以实际行动诠释忠诚干净担当的工匠本色。2019年11月6日，四川分公司临危受命，接到渝长保通车的施工任务。如何完成这个急难重任务，经过公司多次会议分析研判，最终抽出16名平均年龄28岁的骨干组成突击队，进行施工任务突击。
他们就是四川分公司渝长9标项目青年突击队。仅用1个星期协调各方完成两个标段的新旧交接，1个月完成24万多立方的大挖方且将主线路基抢出来，创造了参建渝长复线里程线近二分之一、产值约百分之三十施工量的奇迹，为渝长复线的顺利通车做出了突出贡献。
在此过程中，他们认真勘察、多方论证、大胆创新，向总包方提交了“桥改路”设计变更，为项目节约直接成本200多万元，工期减少11个月，将三座车行天桥优化为三座下穿通道，将两座车行通道优化为桥下通行，大幅减少了改路征地的面积，节约造价约346万元。
这个充满青春活力的年轻团队以其优质高效、专业诚信及出色的安全、质量、进度、内业管理成效，获得业主、总包方等表彰21次，另获得先进基层党组织、优秀青年突击队等殊荣12项。四川分公司着力创建“青年突击队”，实现“青年创新创效”，努力打造高素质的专业化施工管理队伍，助力分公司高质量发展做出更大贡献。
讲政治、顾大局，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献。2021年10月，广平高速公路业主提出“2021年底前20公里通车，2022年全线通车”的建设目标，四川分公司广平高速公路项目管理团队立即行动，统筹部署，科学安排，在分公司党支部领导下，分公司团总支的指导下，广平片区各项目通过开展“大干60天”劳动竞赛、青工技能比武、青年安全生产示范岗创建等活动，迅速掀起大干快干抢干热潮，在确保安全和质量的前提下圆满完成了前20公里通车所有施工任务。
为争取早日实现项目通车目标，2022年春节期间，四川分公司广平10标130余名建设者放弃了与家人团聚的机会，坚守施工一线，抢赶工期进度，获得了业主的认可和嘉奖。
人才强企团先行
正所谓“授之以鱼，不如授之以渔”。为提高青年职工职业素养，将好经验、好做法、好传统继续传承，四川分公司团总支把开展“导师带徒”作为“青年人才工程”的重点工作之一，自2014年开始，师徒结对并签署协议累计211对，以带徒绩效考核结果为依据坚持每年对优秀师徒进行表彰，8年累计表彰优秀师徒37对。
毕业于2017年的项目统计员张晓婷已是业务精湛的骨干，现在工地上几十米高的爬梯对她而言也完全不是事，她说：“作为经营人员，每天要去工地上数人头数机械，统计工程量，刚毕业那会项目才开始动工，到处都是山路悬崖，打小恐高的我腿天天在发抖，不会干工作时还经常会急哭，但师傅和同事一直用心带我，我的工作越干越顺，也变得勇敢和坚强了。”
和张晓婷的师傅一样，很多“导师”都是毫无保留地将自己的工作经验传授给所带的徒弟，注重言传身教，以自己的人格魅力教育和引导徒弟们做人做事，使团员青年快速成为各自岗位上的骨干力量和中坚分子。
郑宏伟起初岗位是施工员，后因施工点多线长面广，安全压力大，他转岗为安全员，之后又因工作需要转岗为资料员，但他毫无怨言，在他看来这是学真本领、练真功夫的好时机，他接手组卷的工程资料十分标准和规范，他所在的项目在最终的资料交验、档案验收中均为一档，名列全线14个标段前茅。“就是换的师傅有点多，我真诚的感谢我的师傅们不遗余力教我知识，让我无论在哪个岗位都能独当一面，”郑宏伟开玩笑的感慨。
在青年人才培养方面，除导师带徒外，四川分公司还组织了业务大比拼、岗位素质培训、机械技能比武等活动，以比促学，以赛促训，一系列活动激发了青年团员干事创业劲头，提升了大家的业务技能和综合素质，在四川分公司营造出善作为、敢担当、勇争先的良好氛围。
从严治团强基础
四川分公司团总支坚持党建带团建，深入落实全面从严治团要求，按照“项目在哪里，青年在哪里，团的组织建到哪里”的原则对所属团支部及团干部认真梳理，并于2021年底完成了集中改选换届，并通过“岗位补贴”的形式把有能力、有朝气、有自信、有创新的优秀青年吸引到团的岗位上来。
截至目前，相对稳定的团支部有6个，团的基层组织覆盖率达100%，有责任心、想干事、会干事的专兼职团干部8名，团的工作者有21名，团的队伍逐渐发展壮大。
同时，四川分公司团总支高度重视推优入党、推优荐才、推优外培等工作。仅2021年，经团组织推荐，并被党组织列为入党积极分子的团员青年达4人，列为党员发展对象2名；有1名35岁以下青年被提拔为中层管理人员，有3名28岁以下团员被提拔为项目中层管理人员。
为让共青团组织永葆生机和活力，四川分公司团总支着眼于企业高质量发展要求，尤其去年，在党史学习教育中，四川分公司团总支从共青团实际出发，组织深入开展了习近平总书记关于青年工作重要论述、习近平总书记“七一”重要讲话精神及“四史”学习，广大团员青年经受了一场思想政治上的洗礼。
同时，四川分公司团总支在党总支带领下及时更新观念，积极转变作风，树立起了“要我干”为“我要干”的工作理念，制定了《深化青年创新创效活动的实施意见》《优秀共青团干部、优秀共青团员评优评比制度》等一系列制度和办法，为今后的工作开展奠定了坚实基础。
功成不必在我，功成必定有我。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，“十四五”宏伟蓝图正徐徐展开。北新路桥集团四川分公司团总支将始终以服务团员青年、服务中心工作为工作导向，帮助团员青年成长成才，建功立业，同时凝聚广大团员青年为分公司改革发展贡献青春力量，以优异成绩喜迎建团100周年到来！
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