凝心聚力促发展，导师带徒再出发

乌鲁木齐讯（通讯员董晶晶 张丽红）4月25日，北新岩土公司组织召开2022年度“导师带徒”推进会，旨在充分发挥“传、帮、带”的作用，引导广大青年员工爱岗敬业、岗位成才。公司机关各部室负责人参加了会议。会议由组织部（人力资源部）部长刘清林主持。
会议指出，机关各部室要不断丰富活动形式，树立榜样力量，明确肩负责任，严格考核、建立淘汰机制，实现“徒弟”的快速成长，更好支持公司的发展，各单位要立足于公司高质量发展扎实开展“导师带徒”工作。
会议要求，一是新员工要勤学善思，做好“赶路人”。新员工要充分展现蓬勃的青春朝气，练就过硬本领，涵养职业道德，早日成为企业能担重任的中坚力量。二是导师要循循善诱，做好“领路人”。导师要充分认识肩负的重大责任，传授专业技能，培养工作作风，以身作则，增强新员工的志气、底气和骨气，帮助他们早日成长，独当一面。三是联络员要穿针引线，做好“护路人”。联络员要充分知晓新员工的学习成效和思想动态，督促培养计划的落实，肩负起桥梁纽带的沟通责任，和导师一起为新员工的成长保驾护航。四是主责部门要唯实惟先，做好“筑路人”。公司团总支和组织部（人力资源部）要充分加强联动合作，从制度层面做好活动保障，不断深化拓展导师带徒活动的实效性与考核的科学性，为公司人才梯队建设夯实基础。五是各业务系统要举旗定向，做好“引路人”。各专业技术口子要充分担负起责任来，关注系统内导师履职水平、新员工学习进度，把人才留好、把团队带好、把梯队建好，确保导师带徒活动卓有成效。
下一步，公司机关各部门将认真落实会议精神，以提高工作质量为核心，以服务青年成长成才为宗旨，共同推动导师带徒工作走深走实。