本网讯（王诗迪）中铁十五局集团塔城项目地处新疆维吾尔自治区塔城地区巴克图口岸国家重点开发开放试验区内，距离国门仅有不足2公里距离，处于边境管辖区范围内，项目管理团队结构以年轻人为主，组织精干、充满活力。管理人员中“80后”25人，占比83%，单是共青团员就占比40%。项目工程部、安全部、财务部、综合办等部门主管均为2019年和2020年毕业大学生，青年人忙碌的身影穿梭在项目的角角落落，为构建项目建设的宏伟蓝图编织经纬。
为确保各项施工生产任务的顺利进行，努力完成各施工节点生产目标，项目团支部积极响应号召，成立青年突击队。根据项目部制定的施工目标，工程部负责人梁江结合现场实际施工情况，将任务细化到每周再到每天，现场采取“白+黑”模式，昼夜不停施工大干，年轻人们加班加点，每天中午晚上在工地就餐。在每晚的生产调度会上，各工区的现场负责人及时汇报现场所面临的问题，不断优化施工部署和安排，将困难逐个击破，确保施工质量、进度与安全的多重达标。在达成各项施工生产目标中，青年突击队成员勇挑重担、勇往直前，充分展现出年轻人不怕苦、敢担当、对工作一丝不苟的敬业精神。
不仅面对施工生产任务团结一心、迎难而上，整个青年团队在防疫工作面前也是勇挑责任、敢于担当。当前疫情形势严峻，在项目部领导班子的领导下，青年突击队员成员们冲锋在前：安全部负责人蔡鹏瑞协助试验区指挥部每三天为试验区内所有施工人员进行核酸采集工作，协助边境派出所对进出入边境管辖区的人员全部实名登记办理边境通行证;工程部部员许回港、解永超、王康等人每天在现场为劳务人员测量体温、检查核酸信息并登记…… 他们齐心协力、群策群力，通过实名制登记与大数据信息相吻合，将疫情防控精准到每一个人，为保障项目疫情防控竖起一道坚实的“防火墙”。
为进一步提升青年团队活力、提高运行效能，在施工生产中切实发挥生力军和突击队作用，项目完善“导师带徒”制度，制订选人用人制度，成立绩效考核小组，认真落实劳动竞赛奖励机制，以用人制度科学化、考核评价标准化、薪酬分配绩效化的新格局，在青年群体中营造“比学赶帮超”的工作氛围，激励广大青年以饱满的热情，昂扬的斗志，用扎扎实实的劳动，体现人生价值，助推项目焕发新的生机和活力。
目前，项目青年突击队员们将在持续抓好疫情防控、保障安全质量的前提下，马不停蹄助力项目安全、质量、进度、效益的全面提升，为项目完美履约持续奋进。
中铁十五局集团二公司塔城项目部王诗迪
