北新路桥集团长三角分公司机关与项目一线员工进行面对面座谈交流

　　为加强对新入职员工的关心关怀，结合上海国科项目建设进度，7月26日，北新路桥集团长三角分公司机关与项目一线员工进行面对面座谈交流，切实提升服务意识，了解新员工在项目一线的工作和生活情况，激励新员工勇于攻坚克难、主动适应新环境、快速融入北新路桥大家庭，以时不我待的精气神在项目一线的广阔天空中建功立业。

　　“通过市场化、属地化招聘的新员工为分公司未来发展补充了新鲜血液”，长三角分公司机关向新员工的加入表示欢迎，并对新项目的建设和员工个人发展提出了要求和期待。一是深入践行兵团精神。新员工朝气蓬勃，虽然有着不同的工作经历、属于不同的岗位，但有着共同的事业追求。要在实际工作中践行兵团精神、传承北新路桥企业文化、发挥好传帮带作用，善于发挥团队协同，始终做到团结包容，以攻坚克难的意志品格，通过项目的实践平台，把自己锻炼成能够战胜各种困难挑战的岗位能手和技术标兵。二是树立品牌至上意识。充分认识上海国科项目建设的重要意义，不仅代表企业本身、更代表着兵团形象。要坚持精益求精，牢固树立“建设一个项目、树立一座丰碑”的理念，确保以一流的业绩和口碑赢得市场的信赖，书写无愧于自己的使命荣光。三是严格规章制度流程。坚持按照规章制度流程办事，始终把成本效益贯穿项目管理全过程和各方面，严格落实“1+7”管理法，抓实重点环节管控，推进项目管理标准化、精细化。抓好项目安全建设，落实属地化疫情防控要求，以严和细的举措，全力为项目如期开工做好各项准备。

　　新员工纷纷表示，自投入项目工作以来，短短的一个多月时间里，北新路桥人“务实”、“敬业”、“担当”、“奉献”的精神品格给他们留下了深刻的印象，作为其中的一份子，将立足岗位，注重发挥团队力量，全力以赴为项目建设贡献力量。