38团讯（通讯员 文/刘畅 崔振杰 图/孙宛铃）青年工作是人才梯队培养的重要环节。为助力青年成长成才，提升专业能力、锤炼品德修为，7月30日，塔中沙漠公路项目举办“导师带徒”签约仪式，将青年“扶上马”再“送一程”。
项目按照“以老带新”的模式，挑选品质好、能力强、有担当的业务骨干作为导师，新结成了3组师徒，并现场签订了“导师带徒”培养协议。同时，项目找准发挥党员模范带头作用与岗位业务工作结合点，12名党员中，“专职导师”党员3名，“飞行导师”党员3名，覆盖施工、经营、财务三大重要岗位，以老带新助力项目平稳运转。
项目经理蒋仁军参加签约仪式为现场师徒作见证，并作相关要求，“要将‘导师带徒’工作放到关系企业存续发展的高度来开展，做好过程把控。要培养企业发展、社会发展、知识积累、文化传承、制度运行所要求的人。“师父”要为“徒弟”立心，传授技能和经验，“徒弟”要抓住机会，汲取知识。最终，要用工作成果检验教学效果。”
“导师带徒”工作将为塔中沙漠公路项目梯队人才培养工作搭建良好平台、提供有效供给。新员工们也纷纷表态，要俯身精“修练”，凝心强“技能”，在今后的发展中，立足岗位，为项目的发展奉献青春。
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