乌鲁木齐讯(通讯员 张丽红)为深入贯彻全面从严治党、从严治行要求,切实履行党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。今年以来，北新路桥集团北新岩土公司党委多次召开落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任专题会议，集中学习了《中共中央八项规定》及其实施细则、《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》等系列文件精神。
落实党委主体责任和纪委监督责任，关键看行动、根本在担当。一直以来，北新岩土公司党委按照集团公司党委的要求，始终将落实党风廉政建设“两个责任”牢牢扛在肩上，把纪律挺在前面，重点在落实“四个加强”上下功夫，着眼于完善企业管理，积极推进制度建设，相继制定下发了《公司管理制度汇编》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《北新岩土公司党风廉政建设重点工作责任分工》等管理制度;严肃查处违规违纪人员，把党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处，营造了风清气正的良好氛围，公司管理步入了良性的轨道，各项工作得到了长足发展。
加强制度建设，落实“两个责任”防控体系。该公司党委紧紧抓住完善责任体系、明确责任目标、分解工作任务，落实“两个责任”防控体系，按照党风廉政建设总体要求，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的反腐败领导体制和工作机制，明确了党委领导班子成员的职责范围，明确基层单位党支部书记(副书记)、部门负责人都是党风廉政建设第一责任人，按照国有企业党支部标准化建设，配齐了基层党支部纪检委员，切实将廉洁责任监督触角延伸到党员干部和重点管理岗位，做到人人肩上有目标、有任务、有责任。
将党风廉政建设工作纳入党支部年度考核，分层次签订责任书及承诺书，自上而下逐级传导压力，形成了“横向到边、纵向到底”的责任机制。年初，公司党委与领导班子成员签订了党风廉政责任书，并将党风廉政建设列为关键绩效指标，分管领导与各部门签订了党风廉政建设责任书，将遵守廉洁自律规定和违法违纪情况纳入其中，年底考核实行党风廉政建设重大问题一票否决。通过层层签订责任书，督促部门重视党风廉政建设，主动履职尽责，形成了层层抓落实的防控体系。
加强执纪问责，推进企业规范运行。为深入贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，推行管理过程制度化、标准化、规范化，该公司党委于今年2月22日召开了一届二次纪委(扩大)会议，专题研究了党风廉政建设、制度和执行力建设问题，通过身边人身边事、施工领域发生的腐败案件，逐步纠正日常工作中制度执行不到位和作风拖拉、执行力不强等问题。先后修订下发了公司领导班子《议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》等制度规定，明确了“三会一层”会议范围和内容，对公司管理人员廉洁从业进行规范管理，下发了关于北新岩土公司作风建设系列文件，真正做到有章可循，有违必惩。加强日常管理，以《公司管理制度汇编》来规范约束全体员工的行为，建立了考勤和防疫不定期检查考核通报制度。突出问题导向，强化了对财务管理、物资采购、工程招投标、合同管理等腐败问题敏感重点领域和环节的管控，开展了专项检查和效能监察，做到了“硬碰硬”“零容忍”。
加强廉洁教育，筑牢防腐倡廉思想防线。该公司党委领导班子成员“约法三章”，承诺决不插手物资采购、工程招投标和合同管理。公司党委定期听取纪检办工作汇报，对廉洁风险源点排查出的重点领域和关键岗位人员进行监督。定期开展党风廉政主题教育活动，围绕提高广大党员干部的纪律和规则意识，组织开展了“讲纪律守规矩、严执行促发展”主题教育活动。以道德大讲堂为载体，公司党委和基层党支部定期组织廉洁教育专题党课，坚持中层管理人员上任前廉洁教育并谈话制度。抓好各部室之间廉洁教育，逢重大节日前通过召开廉政专题会及电话提醒，并和分管范围内重要岗位人员进行廉洁谈话，今年以来廉洁谈话365人次，党风廉政教育专题党课12场次。坚持标本兼治，把惩戒与教育、防控风险与专项整治有效结合起来，扎牢了制度和思想道德笼子。开展警示教育，通过党委中心组学习和党风廉政教育专题党课等形式，按“两学一做”学习教育要求组织学习文件材料，集中观看《双面人生》等反腐倡廉宣传片，通过正反两方面的典型教育，增强干部员工的“底线”意识。充分利用网站、内刊小报、纪检专刊等文化宣传渠道，及时宣传上级有关指示精神、廉政制度的有关规定以及公司出现的好人好事，曝光违规违纪人员，形成遵章守纪光荣、违规违纪可耻的氛围，凝聚正能量。
