38团讯(通讯员 崔振杰)构建和谐劳动关系不仅是企业行稳致远的必然选择，也是坚持以人民为中心发展思想的具体举措和应有之义。北新路桥国际工程事业部第二师38团至塔中沙漠公路项目作为兵团国有企业所属项目，作为兵团发展的重要交通干线，南疆主通道的重要组成部分，二师铁门关市“十四五”交通运输规划在且末形成“一主三辅”干线路网的重要布局之一，不仅经济意义重大，建设过程中涉及的生态保护、建筑工人(农民工)工资保障等举措也具有示范效应。
保障建筑工人工资
塔中沙漠公路项目始终高度重视保障建筑工人工资发放工作，自2022年2月项目开工以来，持续重点聚焦该群体冷暖，将“保障建筑工人工资支付‘暖心行动’”纳入“我为群众办实事”清单特别事项。截至10月31日，项目按月结算7个劳务队325名建筑工人工资，建筑工人工资发放率100%。
层级压实，左右联动。项目经营层挂牌督导建筑工人工资支付工作;建立动态管理机制，随时抽查掌握建筑工人队伍动态;协调劳资、施工、经营、财务及分管经营层，一体贯彻上级精神，整体培树治欠保支工作思想自觉和政治自觉;增强业务黏连性、提高工作效率，打好“支援战”。
源头预防，严格管控。工人进场，第一时间签订劳务合同，编制花名册;规范进退场登记、考勤记录;建立专用账户，足额缴纳建筑工人工资保证金;引用诚工宝劳务实名制管理用工平台，将实名管理科技手段引入项目管理中;开展建筑工人实名制关系系统培训交底，全面推行建筑工人实名制管理;用人用工环环把关，每日核对用工数量单价，每月核算出勤天数、月工资额，实行劳动者、劳务队、现场施工员、经营、劳资、财务六方会签制度。
强化宣传，保障监督。制作悬挂横幅、维权告示牌，成立维权帮扶站;开展普法宣传，组织学习《保障农民工工资支付条例》，清楚、直观、准确讲解服务保障有关政策;畅通举报投诉渠道。
用心关爱建筑工人
送健康到一线。开展“一线测血压 健康科普”活动，邀请医护人员进行专业测量科普，共60余名建筑工人参加活动。尽力避免施工过程中可能存在的人员安全隐患，努力打造项目和参建人员双赢关系。
送温暖到一线。开展夏送清凉、秋送温暖活动。夏季高温施工时节，为工友送去茶饮、西瓜、藿香正气水等清凉物资。深秋时节，为一线机手赠送棉衣、棉靴、加厚被子等御寒用品，把暖人心工作做在日常、落在实处。
用心关爱职工群众
点餐制度暖人心。项目工会贯彻“快乐工作、健康生活”理念，积极发挥服务职工群众职能，在开心就餐的基础上，用“点餐”制度精细化提升服务。根据时令变化、工作强度、职工点餐动态调整菜谱，力求菜品日日更新不重样。同时，严把食材质量关，仔细验收、消杀。制定餐饮管理制度，确保当日食材不过夜、当天饭菜不剩余，均衡控制“吃得好”和“不浪费”。营造“家”的温暖，提升幸福感和获得感。
工会慰问沁人心。开展夏送清凉、秋送温暖活动，根据时节气候发放清凉、御寒物资;节庆日发放慰问品，组织集体聚餐话家常;职工生日发放生日贺卡和蛋糕卡，制造“塔中沙漠公路项目”专属记忆;职工结婚、生育、住院时，第一时间送去祝福或关心，做好职工贴心的“娘家人”角色。
民主监督顺人心。为便利职工了解工会慰问办法和自身权益，保障职工知情权，推动民主监督，项目工会制作发放《职工权益知情卡》，以“线上+线下”方式做到60余人“明厨亮灶”全覆盖;推进流程运行全过程公示，按次、按节点在工作群中进行工会慰问情况民主公示，做到工会经费使用透明，让慰问工作在阳光下运行;以充分保障职工知情权、参与权、表达权、监督权为支点，搭建职工参与管理工会工作平台，及时答疑解惑，培养工会会员“主人翁”意识。
构建和谐劳动关系涵盖了坚持以人民为中心、坚持新发展理念、坚持人民当家作主、坚持全面依法治国、坚持在发展中保障和改善民生等多方面新时代国家治理新思想和新方略，塔中沙漠公路项目将继续把以人民为中心发展思想落在实处、做在细处，不断构建高水平和谐劳动关系。
