中铁十八局纪委创新形式发挥以案示警效应
“公司原二级职业经理兼项目经理李某某涉嫌严重违纪违法决定给予开除党籍处分，目前其涉嫌违法行为已移交人民检察院审查起诉……”这是11月11日，中铁十八局纪委在集团所属某铁路项目部全体党员干部大会上宣布一名领导干部处分决定，并进行以案示警教育的情景。
该集团纪委坚持身边的案例就是“最好的教材”，创新形式开展警示教育，持续做深做实以案促改，不断筑牢党员干部不敢腐不能腐不想腐的思想堤坝。集团各级纪检组织从党员干部违纪违规行为问题线索的初步核实或正式立案环节起，就重视做好典型案件剖析，深入挖掘典型案件背后的普遍性、深层次问题，梳理症结原因，列出问题清单，推动边查处、边整改、边教育，提前扎实做好审查调查“后半篇文章”。同时，集团公司紧密结合已经查结的案件，不断丰富警示教育方式方法，力求最佳效果。着力通过警示教育大会集中教育、宣布处分决定时“一案一警示”专题教育、每季度集中公开通报典型案例震慑教育、项目廉洁文化涵养教育、日常监督提醒谈话预防教育、节假日廉洁提醒教育、年度典型案例汇编《知畏知止》深度教育等多维度、立体式、常态化、经常性教育方式综合运用，实现日常防控廉洁风险、查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，促进党员干部不断增强纪律意识和自觉廉洁从业的积极性。
自年初以来，集团公司各级纪检组织紧密围绕集团公司基础管理提升，管理更加规范精细，促进企业高质量发展主题，聚焦项目管理中违反工作纪律及企业规章制度，因责任心不强，导致管理粗放、无序失范等造成企业重大经济损失的行为，进行严肃查处，并集中曝光了12起此类型违纪违规案件，以此警示党员领导干部和关键岗位人员，充分汲取以上违纪违规案件的深刻教训，钻研业务提升能力，认真严格执行各项制度规定，切实加强规范意识和精细化，高质量高效率完成各项任务指标。
“不断推进工程项目部管理的规范化，争取项目取得最佳经济效益和社会信誉，是集团公司持续稳健发展的重要支撑，各级党组织、纪检组织一定要按照中央和上级组织的规定要求，紧紧围绕这个中心，结合实际不断完善监督制度，创新方式方法，讲求工作实效，将监督质效转化为项目部圆满实现各项经济指标的高效能。”该集团公司纪委主要负责人这样强调要求。
