成都讯（通讯员 胡杨）“让我们用最热烈的掌声共同祝贺2022年度先进集体和个人！”2023年2月16日，在四川分公司二届三次职代会暨2022年度“双先”表彰大会上，来自一线的7个集体和54名职工受到荣誉表彰，为全体职工新一年的工作开展提振信心、鼓足干劲，共同奏响了新时代的奋进之歌。
回顾2022年，四川分公司工会在集团党委、工会和分公司党总支的领导支持下，紧紧围绕公司生产经营工作，服务全体职工、凝聚发展合力，带领全体职工锚定目标，共同绘就出砥砺奋进、团结和谐的美丽画卷。
加强思想政治引领
四川分公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，持续深化理论武装，激发创新创造活力，引导广大职工增强政治觉悟，提高政治站位，把党的二十大精神落实到各个层级、各个岗位、各项具体工作中。
“分公司工会全年共组织集体学习13次，开展知识竞赛3次、座谈交流2次，在四川分公司党总支的统一安排下，分公司工会将学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等作为重点纳入工会每月的集中学习。”四川分公司党总支副书记、工会主席、纪检组组长张锋介绍。
此外，通过广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，聚焦以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，深入持久开展劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥工人阶级推进中国式现代化的主力军作用，进一步推动民主管理，助力分公司生产经营工作。
围绕中心服务大局
2022年5月16日，在广元市交通运输工会“抓项目，促投资”劳动竞赛总结表彰大会上，四川分公司所属广平高速公路GPLM合同段项目部荣获“优秀企业”荣誉称号，所属广平高速公路TJ10合同段项目部项目经理何强强同志荣获“优秀员工”荣誉称号。
自2022年以来，四川分公司坚决落实十一师党委提出的“自然生长法则”，专题研究工程质量提升整治专项实施方案，成立分公司创优创杯工作专班，结合实际找准着力点和突破口，积极开展“安康杯”劳动竞赛、职工技能比武、导师带徒等活动，8个工会小组200余名干部职工积极响应，累计参与活动832余人次。通过一系列活动的开展，营造出比学赶帮超、团结共奋进的良好工作氛围，不断提高职工们落实“要我干”变“我要干”的实践水平。
分公司所属广平三个项目在广平高速（青川段）决胜冲刺通车目标劳动竞赛中多次荣获流动红旗及光荣绶带表彰，在每月的考核评价中均位居前列。2022年，四川分公司荣获北新路桥集团先进集体荣誉5项，个人荣誉8项。
立足职能服务群众
为学习先进项目管理经验，2022年5月16日，四川分公司组织观摩组前往中国五冶集团成都市中和新建安置房项目观摩“智慧工地”，实地“取经”优质房建项目先进经验。不管是专业技术交流、导师制学习还是项目式实践，在四川分公司，这样的观摩学习和主题培训还有很多。
杨洪垚是四川分公司所属广平高速公路TJ05合同段项目部的安全员，她在年底刚刚结束的兵团建工集团第一期安全管理人员业务素质提升培训中表现出色，荣获三等奖。“得益于师傅对我的教导，让我在工作中迅速把握重点，迅速成长起来。”这个00后的女孩刚一入职，就参加了四川分公司举办的“导师带徒”活动，由项目业务骨干担任导师，对基础业务能力进行培养，增强企业认同感和归属感。
在助力提升职工技能方面，四川分公司工会不断优化各类培训方案，为职工搭建培训教育平台。全年组织开展经营、工程、安全、质量、党建、纪检等各类专业培训52次，参与1179人，进一步提高业务人员综合素养，提升工作质量，推动培训成果全面转化。年内荣获国家级实用新型专利6项，省级工法1项、QC成果1项，“建工杯”优质工程奖2项，企业级工法5项。
强化基层基础管理
按照《工会法》《工会章程》等制度，四川分公司工会及时增补了工会主席和部分工会委员，明确了职代会制度、职工代表管理办法及工会委员会工作分工，配备专兼职工会工干部23名，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，促进工会的民主管理，更好地推动工会工作有序进行。
四川分公司工会坚持以党建为引领提升工会履职服务水平，围绕生产经营制定全年工会工作计划，动员引导职工立足岗位、积极作为，为企业发展建功立业。按照“一线工作法”要求，工会干部赴基层蹲点工作检验工作成效，通过与职工群众谈心谈话，实地发放问卷70余份，调研检验工会工作落实情况，了解对职工群众对工会工作开展的真实评价。
作为职工的“贴心人”，四川分公司工会以发布生日祝福、居家指南情绪疏导等温馨海报传递温暖，以科普《保障农民工工资支付条例》，组织《妇女权益保障法》线上答题等，提高职工维权意识，维护职工合法权益。在慰问关怀方面，四川分公司各工会小组结合节日特点开展冬送温暖、夏送清凉、五一我在岗等形式多样的慰问活动，全年共计开展慰问84次，职工慰问、困难帮扶支出16.33万元。
劳动创造幸福，奋斗铸就伟业，党的二十大已经吹响了新时代新征程奋勇前进的号角。2023年，四川分公司工会将竭力履行职能，为职工多办事、办好事、办实事，团结带领广大职工坚定信心、顽强拼搏，为企业高质量发展贡献力量！
回顾2022年，四川分公司工会在集团党委、工会和分公司党总支的领导支持下，紧紧围绕公司生产经营工作，服务全体职工、凝聚发展合力，带领全体职工锚定目标，共同绘就出砥砺奋进、团结和谐的美丽画卷。
加强思想政治引领
四川分公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，持续深化理论武装，激发创新创造活力，引导广大职工增强政治觉悟，提高政治站位，把党的二十大精神落实到各个层级、各个岗位、各项具体工作中。
“分公司工会全年共组织集体学习13次，开展知识竞赛3次、座谈交流2次，在四川分公司党总支的统一安排下，分公司工会将学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等作为重点纳入工会每月的集中学习。”四川分公司党总支副书记、工会主席、纪检组组长张锋介绍。
此外，通过广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，聚焦以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，深入持久开展劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥工人阶级推进中国式现代化的主力军作用，进一步推动民主管理，助力分公司生产经营工作。
围绕中心服务大局
2022年5月16日，在广元市交通运输工会“抓项目，促投资”劳动竞赛总结表彰大会上，四川分公司所属广平高速公路GPLM合同段项目部荣获“优秀企业”荣誉称号，所属广平高速公路TJ10合同段项目部项目经理何强强同志荣获“优秀员工”荣誉称号。
自2022年以来，四川分公司坚决落实十一师党委提出的“自然生长法则”，专题研究工程质量提升整治专项实施方案，成立分公司创优创杯工作专班，结合实际找准着力点和突破口，积极开展“安康杯”劳动竞赛、职工技能比武、导师带徒等活动，8个工会小组200余名干部职工积极响应，累计参与活动832余人次。通过一系列活动的开展，营造出比学赶帮超、团结共奋进的良好工作氛围，不断提高职工们落实“要我干”变“我要干”的实践水平。
分公司所属广平三个项目在广平高速（青川段）决胜冲刺通车目标劳动竞赛中多次荣获流动红旗及光荣绶带表彰，在每月的考核评价中均位居前列。2022年，四川分公司荣获北新路桥集团先进集体荣誉5项，个人荣誉8项。
立足职能服务群众
为学习先进项目管理经验，2022年5月16日，四川分公司组织观摩组前往中国五冶集团成都市中和新建安置房项目观摩“智慧工地”，实地“取经”优质房建项目先进经验。不管是专业技术交流、导师制学习还是项目式实践，在四川分公司，这样的观摩学习和主题培训还有很多。
杨洪垚是四川分公司所属广平高速公路TJ05合同段项目部的安全员，她在年底刚刚结束的兵团建工集团第一期安全管理人员业务素质提升培训中表现出色，荣获三等奖。“得益于师傅对我的教导，让我在工作中迅速把握重点，迅速成长起来。”这个00后的女孩刚一入职，就参加了四川分公司举办的“导师带徒”活动，由项目业务骨干担任导师，对基础业务能力进行培养，增强企业认同感和归属感。
在助力提升职工技能方面，四川分公司工会不断优化各类培训方案，为职工搭建培训教育平台。全年组织开展经营、工程、安全、质量、党建、纪检等各类专业培训52次，参与1179人，进一步提高业务人员综合素养，提升工作质量，推动培训成果全面转化。年内荣获国家级实用新型专利6项，省级工法1项、QC成果1项，“建工杯”优质工程奖2项，企业级工法5项。
强化基层基础管理
按照《工会法》《工会章程》等制度，四川分公司工会及时增补了工会主席和部分工会委员，明确了职代会制度、职工代表管理办法及工会委员会工作分工，配备专兼职工会工干部23名，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，促进工会的民主管理，更好地推动工会工作有序进行。
四川分公司工会坚持以党建为引领提升工会履职服务水平，围绕生产经营制定全年工会工作计划，动员引导职工立足岗位、积极作为，为企业发展建功立业。按照“一线工作法”要求，工会干部赴基层蹲点工作检验工作成效，通过与职工群众谈心谈话，实地发放问卷70余份，调研检验工会工作落实情况，了解对职工群众对工会工作开展的真实评价。
作为职工的“贴心人”，四川分公司工会以发布生日祝福、居家指南情绪疏导等温馨海报传递温暖，以科普《保障农民工工资支付条例》，组织《妇女权益保障法》线上答题等，提高职工维权意识，维护职工合法权益。在慰问关怀方面，四川分公司各工会小组结合节日特点开展冬送温暖、夏送清凉、五一我在岗等形式多样的慰问活动，全年共计开展慰问84次，职工慰问、困难帮扶支出16.33万元。
劳动创造幸福，奋斗铸就伟业，党的二十大已经吹响了新时代新征程奋勇前进的号角。2023年，四川分公司工会将竭力履行职能，为职工多办事、办好事、办实事，团结带领广大职工坚定信心、顽强拼搏，为企业高质量发展贡献力量！
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