基层党建“年终考”，述职评议“交答卷”

乌鲁木齐讯（通讯员 许朝杨）为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，加强基层党支部书记抓党建责任落实，坚定不移的推进基层党支部建设。2月21日，兵团建工水电集团市政路桥公司召开2022年度基层党支部书记抓党建工作述职评议考核大会，对过去一年来的基层党建工作进行全面梳理，对各基层党组织书记履行党建第一责任人职责情况进行评议。
会上，6位基层党支部书记通过现场+视频的方式依次述职，公司党总支书记通过“一述一评”的方式，逐一对每位书记的述职情况进行点评，第三筑路项目党支部书记代表各党支部书记作表态发言，与会班子成员、本部科室代表、各项目党支部书记、项目经理和职工党员代表对基层党支部书记抓党建工作进行了民主评议。
会议指出，2022年，在水电集团党委的正确领导下，市政路桥公司党总支高效统筹疫情防控和经济发展，统筹发展和安全，抓牢以“自然生长法则”为内生动力的绩效考核“牛鼻子”工程，深入开展以“一支部一特色”工作法为主要内容的“党旗领航 强企有我”党建品牌和“一岗一区一队”创建工作，不断推动各党支部党建工作水平与高质量发展相适应，战斗堡垒作用和先锋模范作用持续发挥。
会议强调，党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。各基层党支部要坚持把党建工作摆在首要位置，严格执行“第一议题”制度，自觉从政治和全局的高度出发，以强烈的责任感和使命感扎实推动基层党建工作全面进步，确保党建工作各项重点任务有序推进、有效落实，促进党的二十大精神在企业落地生根。
会议要求，各基层党支部书记要认真履行好抓党建工作第一责任人职责，一是牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识，切实履行党建工作职责。二要通过建立挂图作战的落实机制，统筹谋划“党建+生产”、“党建+人才”的“党建+N”全面提升，着力弥补党建、经营融合发展方面存在的短板弱项，力争摆脱基层党建和生产经营“两张皮”的困境，力促基层党建工作提质增效。三是着力营造好务实的工作作风，以基层党建助推工作作风转变。贯彻“自然生长法则”理念，用好绩效考核“正面激励”和“负面约束”两个清单，让党员干部始终把状态提起来、把标杆立起来、把劲头鼓起来，做到心中有责、眼里有活、手上有招，激发员工由“要我干”转变为“我要干”的热情，以“拼”的精神、“抢”的姿态，努力争先创优，奋力跨越突破。
新的一年，市政路桥公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在兵师党委和集团党委的坚强领导下，激发奋斗的精气神，跑出发展的加速度，围绕“创百亿集团，树企业品质”的目标，担当实干、勇毅前行，推动基层党建和兵团经济社会发展各项事业取得新的成效。