乌鲁木齐讯(通讯员 李炫朗)2023年第一季度以来，在集团党委的坚强领导下，北新岩土公司党委紧紧围绕工作大局，认真落实上级工作要求，真抓实干、创新实践，以充分发挥基层党组织的政治功能为核心，在全面提升基层党组织建设、干部队伍建设、党建品牌建设等重点工作中狠下功夫，努力发挥支部战斗堡垒作用、展示支部党员过硬担当，为一季度各项工作的顺利完成提供了精神动力和组织保障。
落实党建主体责任，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”
加强全面从严治党，增强支部班子抓党建工作的责任意识和创新意识，制定《北新岩土公司2023年党建工作要点》，与公司所属11个党支部签订《党建工作目标责任书》，明确年度重点工作，进行任务分解，履行全面从严治党主体责任，支部班子其他成员各负其责，把党建工作与日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，进一步强化责任意识，有效推进了党建工作深入开展。调整《北新岩土公司党建工作领导小组》，明确责任分工，推动党建各项工作有序开展。制定《党委理论中心组2023年学习计划》和党员学习计划，将学习贯彻党的各级各类会议精神与党员理论学习、中心组学习、警示教育等有机结合，扎实开展集中培训，加强党员的经常性教育。
加强党员教育培训，让党员教育由“灌输式”变“互动式”
严格落实“三会一课”、中心组学习、主题党日等制度，每月制定学习内容计划表，并根据集团党委要求，适时调整学习研讨内容，按期召开支部党员大会、支部委员会、开展主题党日活动，并按规定落实支部书记(副书记)讲党课。结合每周每月固定时间开展党员集中理论学习，通过采取观看专题片、交流研讨、领导干部上讲台等形式，组织全体党员干部认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政第四卷和党的二十大精神。
抓牢意识形态工作，将意识形态由“练彩排”变“主阵地”
北新岩土公司党委高度重视意识形态工作，制定了《2023年度意识形态工作计划》，并对公司本年度意识形态工作进行了安排部署，确保各项工作开展有序，落实到位。及时调整了意识形态工作领导小组，落实班子意识形态工作的主体责任，由主要领导牵头，班子成员负责，各部室负责人、各支部书记(副书记)具体执行的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，牢牢掌握意识形态工作的主动权。全面落实意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，全面落实意识形态各项工作任务。
强化基层党组织建设，令组织建设由“过得去”变“过得硬”
完善党员日常管理，提升党员管理新高度。按照党费收缴相关规定，认真做好党费收缴工作，严格执行按月交纳党费，做到了每名共产党员按时足额交纳党费，并账目清晰、登记准确、管理规范。加强党组织队伍建设，严把入口关，严格按照流程规范发展党员，把握发展重点，突出党员标准，切实保证新发展党员质量。严格遵守党组织关系接转规定，做到党员名册信息准确，第一季度转出党员6人，转入2人。
推进主题党日活动，用实践检验学习新成果。各党支部结合实际，制定主题党日活动计划，每月开展一次，注重实效，教育引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展集中学习、讲廉政党课、观看警示教育片、党建知识测试系列活动，激发了广大党员干部爱党爱国热情，全面展示党员干部对党无限忠诚和奉献担当的良好精神风貌，提升基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，增强党员的荣誉感、责任感和归属感。截止目前，共进行主题党日活动33次。
开展宣传舆论引导，营造和谐稳定新氛围。积极构建企业文化理念，紧紧围绕公司生产经营和党的建设开展新闻宣传，用身边人讲身边事、用身边事育身边人，大力营造和谐稳定氛围。统筹使用好各类宣传媒介，积极构建线上线下宣传矩阵，及时宣贯党中央和上级党委重大决策部署、公司改革发展和生产经营重大事项，大力选树先进典型人物事迹等。通过各类媒体资源，塑造公司品牌形象、展示公司核心竞争力，助推公司新领域、新市场开拓创新。开展专题报道《岩土力量》，大力宣传先进个人和集体，鼓励大家在平凡的岗位上续写不平凡的故事，第一季度发布8期。截至目前，在各类纸媒网媒刊稿151篇，北新路桥之声公众号46篇。
深化“党建+”模式，激发赋能融合新活力。大力拓展思路，深化“党建+”模式。进一步理清了工作思路，找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，深化“党建+引领示范”“党建+指导帮扶”“党建+安全生产”“党建+科技创新”模式，全力推动基层党建工作和生产经营发展深度融合，切实把党建优势转化为发展优势，充分发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导激励广大党员干部当好中心事业攻坚克难、稳定发展的排头兵。督促和引导班子成员对职责范围内的工作责任担当尽责，在参与公司重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等方面的决策基础上，不断加强对重大事项在决策执行过程、执行效果等方面的渗透和融合，充分发挥党委在企业重大问题决策中的参与和监督作用，实现了招商引资、安全生产、科技创新、质量管理等主要工作与党建工作的同频共振、互融互促。
提速品牌支部建设，打造党建特色新模式。夯实基层党建根基，严格按照基层党支部“七个标准化”要求，不断夯实党建工作基础，基层党支部党建质量明显提升。严格规范党员发展，注重在一线员工中发展党员，第一季度新增入党申请人6名，积极分子3名，按时维护兵团党建云系统，党组织有形、有效覆盖面持续扩大。立足实际，创建特色党建品牌。创造性搭建了“微党课、微评论、微感言、微交流、微谈心”为主要内容的“五微”教育平台，让党员思想政治教育充满活力。通过开设线上“音频课堂”，将书本原著搬到线上，实现“有声送学”，有效提升了党员学习的覆盖面。
下一步，北新岩土公司党委将进一步加强党员培训，不断创新学习教育开展方式方法，努力提高党员综合素质和业务能力，促进党员干部综合素质全面提升。切实落实好党建工作责任制，进一步厘清党建工作思路、规划及措施办法，细化党建目标任务、工作考评和激励机制。持续推进党建服务品牌创建，凝聚党员力量，筑牢党支部建设基础，扩大党建服务品牌的影响力，打造服务型党组织，构建以党建为引领、以人民为中心，党务、业务、服务深度融合的工作格局。
