“以项目管理规范年活动为契机，全面推进三基建设，多措并举推进人才建设，企业要发展，人才是关键。在开放加大、竞争激烈的社会大环境大潮流中，各行各业采取特殊政策吸引外部优秀人才，以及人才自身谋前途的自由流动，已是不争的现实和事实。我们要正视现实，转变观念，不断推进人才强企战略实施，为企业改革发展提供智力支撑和人才保障”。这是公司领导在年初三届四次职工代表大会上的工作报告中的一段讲话。齐富项目部更是以此为契机，开展系列规范管理、岗位培训活动，取得显著成果。
其试验检测人员，在2018年10月由交通部职业资格中心组织的《全国公路水运工程试验检测专业技术人员资格考试》中取得了喜人的成绩!参加考试人员通过率达到50%，更让人激动的都是检测工程师证!据悉，自交通部2017年以来恢复公路工程专业试验检测考试以来，在2017年度整个公司无人通过此项考试，在公司众多项目中，今年也只有华南区域工程专业从事公路工程项目的相关人员通过该考试，其中齐富项目通过率为最高。
取得这一成绩，与项目部的大力支持与帮助是分不开的，齐富项目部本身是铁路工程，需要的是铁路专业试验检测人员;但是公司副总经理、总工程师兼项目部经理李胜臣未雨绸缪从二公司长远发展角度和工程现状行业情况分析以及职工个人发展角度来看，要求大家：“工作与学习要并驾齐驱，这样才能夯实基础把握主动，代有机会时一展身手，而不是鞭长莫及!只有平时多储备一些知识，多专业、多领域去发展，不局限于冰山一角只有这样在机会到来时，才能全力以赴，努力拼搏，才能实现自我价值”。
他多次强调，青年一代有理想、有本领、有担当，公司的发展就有前途与希望，年青的技术人员更要积极学习、思考、实践、进取，加强自身能力和素质培养;更要在工作中树立服务意识、质量意识、效率意识、节约意识，把机遇意识贯穿其中，为公司同时也是为自己更好的发展储备能量，切实做到懂人、懂事、懂工作。
人们常说“火车跑到快不快，全靠车头带”。他也在平时通过自己的身体力行、言传身教为项目部人员创造良好的学习氛围、提供良好的培训学习机会，经常在项目内部利用好下班后的休息时间举办各种专业性强并注重实效的培训班，努力把齐富项目构建成人才成长的平台、打造人才成长的“孵化器”为公司新形势的发展，培养一支专业素质高、综合能力强的人才队伍，时刻为公司业务拓展提供有力的支撑和保障。
试验检测人员就是在这样的环境中，不断上进，成功考试取了该证书，该证书的考取有力地缓解了试验室公路工程检测专业持证率低的现状，对齐富项目部试验检测工作意义非凡，因为试验检测人员作为工程的质量卫士，必须有着较强的质量意识和较高的专业技术水平。通过本次考试专业培训及系统学习，不仅提高了工程试验检测人员的业务技术水平，强化专业化试验人才队伍建设，更是有利促进了工程朝高质量、高水平方向发展，为打造“品质工程”奠定基础，为公司今后顺利承接公路工程项目提供了有力的保障。
李总亲自在施工现场技术人员讲解施工难点
李总通过画图讲解结构物受力情况，使大家一目了然
齐富综合业务能力培训班
