阿拉尔讯（通讯员 皇甫秉淑）为深入贯彻落实公司农民工实名制与工资支付管理有关规定，进一步规范农民工实名制及工资支付管理工作，夯实项目基础管理，有效防范农民工工资拖欠，近日，新疆北新路桥集团G3036阿阿高速公路二标项目部组织召开项目农民工实名制与工资支付管理培训会，项目领导班子成员及财务管理部、工程部、安环部部门负责人等相关人员参加。
项目负责人在培训会上作重要讲话，并提出四点要求：一是进一步提高政治站位，提升合规意识。项目要多措施并举加大保障工资支付法规的普及宣传力度，提升农民工依法维权能力，全面落实项目维权信息公示制度，打通农民工维权的“中梗阻”。二是进一步化解欠薪隐患，切实防范风险事件。项目要积极开展欠薪问题排查工作，建立排查台账，列出任务清单，逐一制定清欠方案，对一时难以解决的欠薪问题，要及时筹措资金，清偿欠薪或垫付工资，确保社会稳定。三是进一步构建长效机制，全面保障农民工合法权益。项目要依法全面落实农民工实名制管理制度，按要求配备劳资专管员、考勤管理员，对分包单位劳动用工实施监督管理。同时逐步完善舆情监测和应对机制，对新闻媒体及网络上反映的欠薪问题，要及时查明事实、依法妥善处理，主动回应社会关切。四是进一步强化严惩约束，筑牢根治欠薪管理闭环。公司对项目保障农民工工资支付工作的监督指导及对分包单位的监管，进一步强化对工资支付问题多、欠薪矛盾突出的分包单位的违规惩戒。
最后，项目负责人并就“农民工实名制管理的制度执行、劳资专管员及考勤管理员工作职责、农民工实名制与工资发放日常管理”等进行了详细讲解。下一步，结合项目“管理机制不健全”、“制度落实不彻底” 、“过程管控不到位”、“民工工资发放不及时”等问题开展农民工实名制与工资支付管理专项检查，促进工作落实。
项目负责人在培训会上作重要讲话，并提出四点要求：一是进一步提高政治站位，提升合规意识。项目要多措施并举加大保障工资支付法规的普及宣传力度，提升农民工依法维权能力，全面落实项目维权信息公示制度，打通农民工维权的“中梗阻”。二是进一步化解欠薪隐患，切实防范风险事件。项目要积极开展欠薪问题排查工作，建立排查台账，列出任务清单，逐一制定清欠方案，对一时难以解决的欠薪问题，要及时筹措资金，清偿欠薪或垫付工资，确保社会稳定。三是进一步构建长效机制，全面保障农民工合法权益。项目要依法全面落实农民工实名制管理制度，按要求配备劳资专管员、考勤管理员，对分包单位劳动用工实施监督管理。同时逐步完善舆情监测和应对机制，对新闻媒体及网络上反映的欠薪问题，要及时查明事实、依法妥善处理，主动回应社会关切。四是进一步强化严惩约束，筑牢根治欠薪管理闭环。公司对项目保障农民工工资支付工作的监督指导及对分包单位的监管，进一步强化对工资支付问题多、欠薪矛盾突出的分包单位的违规惩戒。
最后，项目负责人并就“农民工实名制管理的制度执行、劳资专管员及考勤管理员工作职责、农民工实名制与工资发放日常管理”等进行了详细讲解。下一步，结合项目“管理机制不健全”、“制度落实不彻底” 、“过程管控不到位”、“民工工资发放不及时”等问题开展农民工实名制与工资支付管理专项检查，促进工作落实。
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