乌鲁木齐讯(通讯员 成娜)近日，市政路桥公司在第二筑路项目部召开干部大会，并开展了“优化组织结构 宣贯薪酬新规”座谈活动，以确保项目部的稳健发展和员工权益的保障。
在市政路桥公司领导层的精心组织和周密安排下，结合第二筑路项目部迎来了一次重要的领导班子调整实际，一场庄重的干部任命大会在第二筑路会议室顺利召开。由公司党总支专职副书记、工会主席、纪检组组长李世慧宣读干部任免决定，公司党总支副书记、副董事长、总经理刘军对他们表示了热烈的祝贺和殷切的期望。他强调，新领导班子的组建是为了更好地推动项目部的发展，希望各位领导能够充分发挥自身优势和团队力量，共同为项目部的未来贡献力量。
同时，为了加强员工对薪酬管理新规的理解，刘军总经理在会后组织了一场座谈会。座谈会上，公司相关部门负责人详细解读了2024年项目部员工薪酬管理办法的相关规定，并就员工社保基数申报工作的流程及要求进行了深入讲解。通过此次座谈会，员工们对新的薪酬管理办法有了更清晰的认识，也进一步增强了他们的工作积极性和归属感。
此外，座谈会还邀请了公司副总经理魏江同志就兵团建工水电集团项目责任制管理办法进行了分享和交流。他强调，项目责任制是确保项目质量和进度的重要保障，希望项目部能够深入学习并贯彻执行该管理办法，确保项目的高效推进和圆满完成。
座谈会结束后，公司领导一行人员前往新组建的项目现场进行了视察工作。他们对项目的进展和质量进行了全面细致的检查，并对项目团队的工作给予了高度肯定。同时，他们还就项目中的一些细节问题与项目团队进行了深入交流和探讨，提出了宝贵的意见和建议。
此次领导班子调整与薪酬管理新规宣贯工作的顺利开展，不仅为第二筑路项目部注入了新的活力和动力，也进一步提升了项目部的凝聚力和战斗力。
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