本报乌鲁木齐市12月24日讯(通讯员 高静)近年来，中铁二十一局集团一公司工会自精准帮扶工作开展以来，始终坚持把帮扶工作作为一项重要工作，不断创新工作机制，实施“四大行动”，将全面推进精准帮扶工作制度化、规范化，确保“一个不少、一户不落”精准脱困。
走访入户，确保精准。依次奔赴兰州、昌赣、西安、哈密等地对全公司范围内的困难职工进行了详细摸排，对摸排出的12名因病致困的职工逐一进行了走访慰问，详细了解原因，确保发力精准。
量身定制，落实到人。根据每个困难职工的致困原因，逐户制定了帮扶方案，确认了帮扶责任人，落实了帮扶措施。鼓励维吾尔族困难职工迪里夏提.艾尼娃发挥特长，开设便民理发屋，助其购买一些理发用具，使其家庭从“输血式”帮扶转化为“造血式”帮扶，使他能够依靠自己的劳动早日走上脱困致富之路。
医疗救助，助力帮扶。积极开展精准帮扶医疗救助工作，对困难职工实施惠民医疗救助保障,有效减轻了困难职工的经济负担和心理压力。困难职工闫志勇，因突发脑梗死，造成半身偏瘫，公司工会第一时间把救助款、“三不让”医疗救助款送到，并派人到他家里走访慰问，鼓励他树立信心，使他重新燃起了希望。
金秋助学，圆梦学子。公司工会始终把教育帮扶作为帮扶工作的一项重点内容，做到年年有计划、次次有落实，积极鼓励有志学子通过自身刻苦努力走出贫困。累计帮扶困难学生14人，共投入帮扶资金1.8万元。
两年来，公司工会发放“三不让”医疗互助金总计510289万元，救助312人，发放精准帮扶款14.2万元，困难救助款7.6万元。已助6名困难职工成功脱困，下一步，公司工会将进一步加大力度、加快进度，继续对困难职工分批次、分阶段开展常态化精准救助，加强全程跟踪，提升精准帮扶工作的效率和质量。
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