乌鲁木齐讯（通讯员 杨芹）为深入学习贯彻党的二十大和中央纪委三次全会精神，进一步延伸监督触角，新疆兵团建工城建集团第四工程公司以廉育青，从系好“第一颗扣子”抓起，扎实推动监督向青年干部延伸。
加强日常教育，多措学廉。该公司纪检小组以党纪学习教育为抓手，加强年轻干部党纪教育、思想道德教育和意识形态教育，筑牢年轻干部的思想防线。各项目党小组利用安全生产会议、技术交底会议等组织全体人员对《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规进行学习宣贯，引导年轻干部用规矩纪律底线约束言行，做到合规履职、廉洁从业。
做实正向引导，大力创廉。为扎实推进廉洁文化建设，教育引导全员持续增强廉洁意识，新疆政法学院第五期建设项目积极创建廉洁文化进项目，设立廉洁文化长廊、青年廉洁监督员、青年安全示范岗，签订廉洁从业承诺书45份，进一步推动监督向年轻干部、向外区项目延伸，营造廉洁干事的良好氛围。
开展警示教育，合理用廉。该公司纪检小组每月定期组织年轻干部开展廉洁警示教育活动及青年干部座谈会，用“身边事”警醒“身边人”，教育引导年轻干部坚定理想信念、坚守初心使命、严守纪法底线，对2024年新提拔的2名年轻干部开展廉洁谈话，旨在引导新晋年轻干部强化纪律意识，筑牢廉洁防线，走好岗位第一步。
下一步，该公司将继续夯实对年轻干部和青年员工的教育监督管理，推动青年干部职工知规知纪、遵规守纪，为公司的高质量发展贡献青年动力。
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