乌鲁木齐讯（通讯员 雒焕鼎）2024年，北新投资公司党委深耕党建引领基层治理创新领域，全力构筑共建、共融、共享的党建新格局，以“红色引擎”赋能公司稳健前行，夯实发展根基。
思想铸魂，强基固本。一方面，思想建设先行，线上线下联动促使理论学习扎实落地，“第一议题”学习党委全年落实36次、基层党支部达132次；专题党课频添活力，该公司党委书记带头授课2次，班子成员深入分管领域，各党支部书记按季开讲共24次，推动理论入脑入心。党纪学习教育有序开展，4月购置70余册学习书籍资料，4-7月借系列活动深研党内法规，9月底宣讲团奔赴一线开展7场次宣讲，同时巧用学习平台抓实党员日常学习，将二十届三中全会精神传递至全体员工。另一方面，强基固本筑牢党建堡垒，该公司精准施策，年初依人员变动完善党建、廉政等多领域领导小组与群团组织；强化制度督导，对照“七个标准化”抓“三会一课”、主题党日等基本制度落实。严谨规范党员发展流程，新接收预备党员2名、5名按期转正并精细管理档案；专人运维“党建云”平台保障党员信息精准、学习无遗漏，每月20日前必学内容全覆盖推送。实施半年一检的党建考核，以查促学赋能党务人员，稳步提升党建业务水平。
严管干部，激发队伍潜能。组织架构持续优化，2024年该公司6个基层党支部委员会配强配齐，党支部书记优中选优。干部选拔任用严守规矩，9批19人次任免依规依矩，“两审查两报告”、《干部选拔任用条例》全程把关，杜绝违规用人。人员优化契合集团发展战略，依公司发展调整人员结构，减员增效。共计20名专业技术人员精准输送至兄弟单位，33人依规解除劳动关系且无纠纷，实现人才合理流动与公司发展良性互动。
赋能成长，锤炼精英团队。为锻造高素质基层队伍，该公司多维度施策。党性教育培训分层分类开展4次，引导党员干部找准干事创业方向。履职能力培训精准发力，开展新任职干部廉洁、任前谈话14人次，后备干部推荐23人，谈心谈话46人次，试用考核13人，全流程护航干部成长。实践与专业训练紧锣密鼓，围绕重点项目、专业技能等关键领域开展655次培训，7297人次参训，为公司发展“充电续航”，全面提升人才综合素质。
先锋领航，党建赋能经营。该公司“党建+生产经营”模式落地生花，“岗区队”创建助力项目腾飞。全公司设立18个党员先锋岗、11个责任区、1支突击队。重庆蕴丰、宜邦物业等党支部志愿服务暖人心扉，双钱二标突击队抢险救灾尽显担当，各单位安全管理、志愿服务亮点纷呈，10余次活动惠及百余人，职工满意度高涨。责任压实到“末梢”，双钱二标项目党建与生产深度融合，四季度安全考核项目全线领先，产值利润双丰收；重庆合川花果中学项目党员突击队攻坚克难，提前竣工交付；重庆蕴丰公司党员先锋助力营销，线上推广初显成效，去库存稳步推进。
群团共建、文化添彩。该公司群团工作深度嵌入党建格局，精准聚焦一线所需，共召开3次职代会助力11项制度民主修订，集体合同签订及时，夏送清凉、冬送温暖慰问贴心；妇联以小课堂为依托提升女职工素质，妇女节、维权普法等活动缤纷多彩。党建带团建活力尽显，该公司团总支凭借“三会两制一课”筑牢青年思想根基，联合多部门每月开展1次主题团日，充分激发青年奋进热情。文化领域增色添彩，2024年新春团拜、元宵喜乐、妇女节庆祝、五四纪念等20余项特色活动贯穿全年，让员工归属感满满，《北新之光》司操音乐与《北新路桥亚克西》歌舞惊艳登台，既强化企业内部文化认同，又勇当文化润疆先锋，全方位汇聚发展合力，为公司高质量发展筑牢思想根基。
回首2024，北新投资公司党建引领成果斐然；展望未来，该公司将砥砺奋进，续写辉煌新的篇章。
思想铸魂，强基固本。一方面，思想建设先行，线上线下联动促使理论学习扎实落地，“第一议题”学习党委全年落实36次、基层党支部达132次；专题党课频添活力，该公司党委书记带头授课2次，班子成员深入分管领域，各党支部书记按季开讲共24次，推动理论入脑入心。党纪学习教育有序开展，4月购置70余册学习书籍资料，4-7月借系列活动深研党内法规，9月底宣讲团奔赴一线开展7场次宣讲，同时巧用学习平台抓实党员日常学习，将二十届三中全会精神传递至全体员工。另一方面，强基固本筑牢党建堡垒，该公司精准施策，年初依人员变动完善党建、廉政等多领域领导小组与群团组织；强化制度督导，对照“七个标准化”抓“三会一课”、主题党日等基本制度落实。严谨规范党员发展流程，新接收预备党员2名、5名按期转正并精细管理档案；专人运维“党建云”平台保障党员信息精准、学习无遗漏，每月20日前必学内容全覆盖推送。实施半年一检的党建考核，以查促学赋能党务人员，稳步提升党建业务水平。
严管干部，激发队伍潜能。组织架构持续优化，2024年该公司6个基层党支部委员会配强配齐，党支部书记优中选优。干部选拔任用严守规矩，9批19人次任免依规依矩，“两审查两报告”、《干部选拔任用条例》全程把关，杜绝违规用人。人员优化契合集团发展战略，依公司发展调整人员结构，减员增效。共计20名专业技术人员精准输送至兄弟单位，33人依规解除劳动关系且无纠纷，实现人才合理流动与公司发展良性互动。
赋能成长，锤炼精英团队。为锻造高素质基层队伍，该公司多维度施策。党性教育培训分层分类开展4次，引导党员干部找准干事创业方向。履职能力培训精准发力，开展新任职干部廉洁、任前谈话14人次，后备干部推荐23人，谈心谈话46人次，试用考核13人，全流程护航干部成长。实践与专业训练紧锣密鼓，围绕重点项目、专业技能等关键领域开展655次培训，7297人次参训，为公司发展“充电续航”，全面提升人才综合素质。
先锋领航，党建赋能经营。该公司“党建+生产经营”模式落地生花，“岗区队”创建助力项目腾飞。全公司设立18个党员先锋岗、11个责任区、1支突击队。重庆蕴丰、宜邦物业等党支部志愿服务暖人心扉，双钱二标突击队抢险救灾尽显担当，各单位安全管理、志愿服务亮点纷呈，10余次活动惠及百余人，职工满意度高涨。责任压实到“末梢”，双钱二标项目党建与生产深度融合，四季度安全考核项目全线领先，产值利润双丰收；重庆合川花果中学项目党员突击队攻坚克难，提前竣工交付；重庆蕴丰公司党员先锋助力营销，线上推广初显成效，去库存稳步推进。
群团共建、文化添彩。该公司群团工作深度嵌入党建格局，精准聚焦一线所需，共召开3次职代会助力11项制度民主修订，集体合同签订及时，夏送清凉、冬送温暖慰问贴心；妇联以小课堂为依托提升女职工素质，妇女节、维权普法等活动缤纷多彩。党建带团建活力尽显，该公司团总支凭借“三会两制一课”筑牢青年思想根基，联合多部门每月开展1次主题团日，充分激发青年奋进热情。文化领域增色添彩，2024年新春团拜、元宵喜乐、妇女节庆祝、五四纪念等20余项特色活动贯穿全年，让员工归属感满满，《北新之光》司操音乐与《北新路桥亚克西》歌舞惊艳登台，既强化企业内部文化认同，又勇当文化润疆先锋，全方位汇聚发展合力，为公司高质量发展筑牢思想根基。
回首2024，北新投资公司党建引领成果斐然；展望未来，该公司将砥砺奋进，续写辉煌新的篇章。
为您推荐
