青年员工热议两会精神 —北新岩土公司G3036阿阿高速一标项目部 周宜芊佟

       作为一名新时代青年员工，两会期间，35岁就业门槛的议题令我印象深刻。35岁本是经验与精力兼具的黄金时期，但很多企业将35岁设为招聘“分水岭”，这让不少经验丰富的职场人面临求职困境，埋没了大量人才，也不利于社会的长远发展。
       而我最关心的是女性相关议题，身为女性工作者，深感女性在职场和生活中面临诸多挑战，当前女性虽掌握更多话语权，但在就业、职业发展、生育、家庭责任中仍面临“隐形门槛”，这桩桩件件都与我们切身相关。这些困境限制了女性的职业选择，影响了自我价值的实现。
       在今后工作中，我会努力提升业务能力，用实力证明女性在工作中的价值。积极参与公司组织的女性职业发展培训，把所学运用到实际工作中，在职场中绽放光彩。