北新路桥集团西安分公司开展高管与青年面对面座谈交流活动

“对未来，我依旧充满信心和希望。这一点建立在我不断学习、不断充实自我的基础上，我会一直用技能和证书武装自己，充分做好准备，在公司委派我的任何岗位上贡献自己的力量！”来自西安分公司新发地项目质检部的董文龙在座谈交流中谈及了自己对未来的展望。
倾听“新”声，“对”话成长。为庆祝北新路桥集团成立30周年，搭建高管与青年职工对话桥梁，进一步了解青年职工思想动态及心声诉求，五四青年节来临之际，北新路桥集团西安分公司开展高管与青年座谈交流。该分公司高管与机关、基层施工一线不同岗位的20余名青年展开面对面座谈交流活动。
座谈交流活动前，各单位通过自荐与推荐相结合的方式，遴选出6名青年代表交流发言。代表们结合自身业务，围绕“集团30年发展成就”“新质生产力与业务挑战”“职业发展与人才培育”“绩效考核与福利保障”等话题踊跃发言。发言内容立足岗位实际，既有对分公司近年来发展成效的总结，也有对未来战略的建言献策。与会高管在交流中分别从公司发展、个人成长、业务技能等方面作出详细解答，并分享了自身工作感悟。座谈交流气氛轻松热烈，来自四川宜宾项目的刘喜深耕项目十余载，将青春写入一座座丰碑工程，来自汉中项目的殷鹏从一线技术员成长为副经理，用实践证明“奋斗是青春最亮的底色”，来自新发地项目的董文龙在跨领域转型中突破自我，彰显了“敢闯敢试”的北新精神。
本次座谈交流活动通过“零距离”对话打破层级壁垒，既让高管听见基层声音，更让青年感受企业温度。下一步，西安分公司将不断完善青年成长生态，持续深化青年人才培育机制，凝聚奋进力量，为实现“百年路桥”愿景，书写高质量发展新篇章。