自中央八项规定出台以来，其如同一股强劲的清风，席卷祖国大地的每一个角落，成为全面从严治党的重要突破口。中央八项规定精神宛如一座明亮的灯塔，照亮了党风廉政建设的前行之路。北新岩土公司机关党支部积极响应上级党组织的号召，将深入贯彻中央八项规定精神的教育学习视为一项重大政治任务，扎实推进，取得了显著成效。
机关党支部迅速启动学习教育，立即进入高度警觉状态，精心策划并部署相关工作。立即召开专题会议，以强烈的决心和紧迫感，对学习教育进行全面和整体的规划。立足公司实际情况，量身定制《北新岩土公司机关党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育计划》，围绕学习深化、问题查摆、整改落实等核心环节，制定了多项具体措施。通过签订重要岗位人员廉洁从业承诺书、家庭助廉承诺书及以案说纪讨论发言、党员公开承诺等方式，将责任精准传导至每一名党员干部，构建起 “支部统筹、党员联动、全员参与” 的立体化工作格局，确保学习教育从 “最初一公里” 就蹄疾步稳、有序推进。
在学习教育的实践中，机关党支部紧紧把握“第一议题”制度这一关键，将学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及中央八项规定及其实施细则精神，确立为每次会议坚定不移的首要议题。针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体，创新性地推出“靶向教育套餐”：面向青年党员，开展“每月一辩”理论研讨活动，围绕“新时代国企干部的作风担当”等主题，进行深入的思想碰撞。
组织关键岗位人员参与沉浸式廉政座谈会，通过情景模拟、案例推演等多种形式，进一步强化纪律红线意识。依托“三会一课”、主题党日等载体，各党小组灵活运用“线上+线下”“集中+自学”相结合的模式，积极开展各类活动。截至目前，已累计开展全体干部职工集中学习3次、“三会一课”学习4次、专题党课2次，覆盖党员干部232人次，在机关内部掀起了深入学习、深刻领会中央八项规定精神的热潮。
在廉政监督领域，机关党支部积极构建 “全链条、无死角” 的监督体系。一方面，紧盯公务接待、差旅报销、公车使用等 “微腐败” 易发环节进行监督。另一方面，以党建为引领，推动廉政建设与业务工作深度融合。在 5 月 8 日集团公司 2025 年第一批次物资设备管理工作基础业务检查中，由党员骨干牵头的迎检团队，严格对照中央八项规定精神及相关制度要求，对集采平台和项管平台的每一份合同、每一笔支出进行 “地毯式” 审查，以严谨细致的工作作风和规范高效的业务管理，斩获 97 分的最高分，不仅为公司赢得荣誉，更树立了廉洁高效的国企标杆。
在学习和教育中央八项规定精神的过程中，机关党支部深入查找问题，特别关注巡察整改、审计监督和群众关注的领域，结合减轻基层负担的要求，认真检查和落实规定精神方面的问题。通过征求意见和自查，列出问题清单，建立整改台账，明确整改计划和责任人，实行销号管理，确保问题得到解决。同时，以典型案例为镜鉴，机关党支部还组织召开警示教育会，选取行业内及公司内部的典型案例进行深入剖析，从思想根源、制度漏洞等层面深挖问题成因，用 “身边事” 警示 “身边人”，切实筑牢拒腐防变的思想防线，推动政治生态持续净化、干部作风焕然一新。
作风建设永远在路上，机关党支部将以此次学习为起点，建立常态化学习和长效化监督机制，强化纪律意识，为公司发展注入 “廉动力”，推动党建与业务深度融合。
机关党支部迅速启动学习教育，立即进入高度警觉状态，精心策划并部署相关工作。立即召开专题会议，以强烈的决心和紧迫感，对学习教育进行全面和整体的规划。立足公司实际情况，量身定制《北新岩土公司机关党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育计划》，围绕学习深化、问题查摆、整改落实等核心环节，制定了多项具体措施。通过签订重要岗位人员廉洁从业承诺书、家庭助廉承诺书及以案说纪讨论发言、党员公开承诺等方式，将责任精准传导至每一名党员干部，构建起 “支部统筹、党员联动、全员参与” 的立体化工作格局，确保学习教育从 “最初一公里” 就蹄疾步稳、有序推进。
在学习教育的实践中，机关党支部紧紧把握“第一议题”制度这一关键，将学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及中央八项规定及其实施细则精神，确立为每次会议坚定不移的首要议题。针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体，创新性地推出“靶向教育套餐”：面向青年党员，开展“每月一辩”理论研讨活动，围绕“新时代国企干部的作风担当”等主题，进行深入的思想碰撞。
组织关键岗位人员参与沉浸式廉政座谈会，通过情景模拟、案例推演等多种形式，进一步强化纪律红线意识。依托“三会一课”、主题党日等载体，各党小组灵活运用“线上+线下”“集中+自学”相结合的模式，积极开展各类活动。截至目前，已累计开展全体干部职工集中学习3次、“三会一课”学习4次、专题党课2次，覆盖党员干部232人次，在机关内部掀起了深入学习、深刻领会中央八项规定精神的热潮。
在廉政监督领域，机关党支部积极构建 “全链条、无死角” 的监督体系。一方面，紧盯公务接待、差旅报销、公车使用等 “微腐败” 易发环节进行监督。另一方面，以党建为引领，推动廉政建设与业务工作深度融合。在 5 月 8 日集团公司 2025 年第一批次物资设备管理工作基础业务检查中，由党员骨干牵头的迎检团队，严格对照中央八项规定精神及相关制度要求，对集采平台和项管平台的每一份合同、每一笔支出进行 “地毯式” 审查，以严谨细致的工作作风和规范高效的业务管理，斩获 97 分的最高分，不仅为公司赢得荣誉，更树立了廉洁高效的国企标杆。
在学习和教育中央八项规定精神的过程中，机关党支部深入查找问题，特别关注巡察整改、审计监督和群众关注的领域，结合减轻基层负担的要求，认真检查和落实规定精神方面的问题。通过征求意见和自查，列出问题清单，建立整改台账，明确整改计划和责任人，实行销号管理，确保问题得到解决。同时，以典型案例为镜鉴，机关党支部还组织召开警示教育会，选取行业内及公司内部的典型案例进行深入剖析，从思想根源、制度漏洞等层面深挖问题成因，用 “身边事” 警示 “身边人”，切实筑牢拒腐防变的思想防线，推动政治生态持续净化、干部作风焕然一新。
作风建设永远在路上，机关党支部将以此次学习为起点，建立常态化学习和长效化监督机制，强化纪律意识，为公司发展注入 “廉动力”，推动党建与业务深度融合。
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