乌鲁木齐讯（通讯员 李俨）盛夏七月，兵团第二十七个党风廉政教育月的清风正拂过天山南北的施工现场，以润物无声的方式，将纪律规矩的种子播撒在每位党员干部心田，兵团交建公司所属各项目以“思想淬炼、责任践行、自律坚守”为主线，将开展廉洁教育实践，化作具体可感的行动，筑牢企业高质量发展的廉洁根基。
“如果施工队送来一箱水果，你该怎么处理？”随着党支部书记的提问，青年党员同样也是经营部部长的苟飞飞起身模拟拒绝场景：“感谢您的心意，但项目部有规定，任何礼品都不能收，请您理解。”演练让在场人员陷入深思。该项目党支部书记趁热打铁：“廉洁不是口号，而是体现在每一次选择中。一箱水果可能看似小事，但守不住底线，就会滑向深渊。”
这样的创新教育形式正在全公司推广。阿阿高速二标项目宣讲团队将党纪法规编成快板词，在晚间收工就餐时表演；在阿阿高速二标项目组织工友与党员干部共绘“廉洁文化墙”，用朴素的笔触勾勒出“清白做人、干净做事”的共识。阿阿二标工人邓小华说：“以前觉得反腐是领导的事，现在才知道，我们也有责任监督，大家一起守规矩，工程建设过程才更放心。”
公司所属项目通过平台发起审批流程，每一项操作都有详细的记录；还设有多级审批机制，根据项目的重要性和金额大小，设定不同的审批层级。对于重大项目或大额支出，需要经过项目部、公司职能部门、公司高层领导等多级审批，确保决策的科学性和严谨性。通过这种严格的审批流程和监督机制，公司的权力运行得到了有效地规范和制约，项目管理人员不再能够随意决策和操作，所有的行为都在阳光之下进行。公司总经济师表示，“我们将继续完善平台功能，加强对权力运行的监督和管理，确保公司的每一分钱都用在刀刃上，每一个项目都能顺利推进。”
类似的场景也在其他项目上演。在和田S682线项目上，党员干部带头攻克水塘淤泥路段软土路基处理问题，采用风积沙换填，采取就地取材的方式节约施工成本，解决沙漠区域软基处理材料缺乏的难题，并拒绝供应商“技术咨询费”服务；在G217线三标项目采购戈壁料过程中，推行双人联签制，相互监督有效制约，杜绝弄虚作假，打造“阳光工程”。据统计，教育月期间，全公司共排查风险点551个，推动解决群众关切问题8件，用实际行动诠释了“廉洁也是生产力”的理念。
兵团交建公司通过开展“单位+家庭”的联动模式，正在形成廉洁教育的闭环。公司纪委工作人员在工作群里不定期分享廉洁故事、提醒节日纪律；在重要时间节点，家属们还会收到公司纪委发送的“廉洁短信”，让温馨提醒跨越千山万水，直达人心。
当每天最后一缕夕阳洒在阿阿高速二标正在铺设的水稳和沥青面层上，车辙印下的是交建人的汗水，更镌刻着廉洁的承诺。对于兵团交建公司的党员干部来说，廉洁不是束缚，而是护佑事业远行的风帆；不是负担，而是滋养初心的清泉，交建人正以“清风”筑基，用“廉韵”润心，书写着新时代交通建设者的忠诚与担当。
教育“活”起来，让廉洁文化扎根一线
在位于浙江省温州市泰顺县白柯塆的刘英、粟裕办公旧址，一场别开生面的“党课”正在进行。苍泰高速九标项目党支部的党员们围坐在教育基地展厅中，通过“案例剖析+情景模拟”的方式，重现“微腐败”场景。“如果施工队送来一箱水果，你该怎么处理？”随着党支部书记的提问，青年党员同样也是经营部部长的苟飞飞起身模拟拒绝场景：“感谢您的心意，但项目部有规定，任何礼品都不能收，请您理解。”演练让在场人员陷入深思。该项目党支部书记趁热打铁：“廉洁不是口号，而是体现在每一次选择中。一箱水果可能看似小事，但守不住底线，就会滑向深渊。”
这样的创新教育形式正在全公司推广。阿阿高速二标项目宣讲团队将党纪法规编成快板词，在晚间收工就餐时表演；在阿阿高速二标项目组织工友与党员干部共绘“廉洁文化墙”，用朴素的笔触勾勒出“清白做人、干净做事”的共识。阿阿二标工人邓小华说：“以前觉得反腐是领导的事，现在才知道，我们也有责任监督，大家一起守规矩，工程建设过程才更放心。”
监督“严”起来，让权力在阳光下运行
打开“项目管理平台”操作系统，屏幕上实时跳动着各项目部的数据，项目完成产值、工程款回收金额、实际成本、目标利润率及实际利润率、已签订支出合同总额、已结算金额、已结算欠付金额、各类实际签订人材机合同数量与目标责任成本对比等数据，通过与目标责任成本对比，将监督触角延伸至工程建设全链条。“过去查一个问题，可能要翻几十本台账，现在系统自动推送异常数据，极大提高了工作效率”。公司经营部负责人介绍。公司所属项目通过平台发起审批流程，每一项操作都有详细的记录；还设有多级审批机制，根据项目的重要性和金额大小，设定不同的审批层级。对于重大项目或大额支出，需要经过项目部、公司职能部门、公司高层领导等多级审批，确保决策的科学性和严谨性。通过这种严格的审批流程和监督机制，公司的权力运行得到了有效地规范和制约，项目管理人员不再能够随意决策和操作，所有的行为都在阳光之下进行。公司总经济师表示，“我们将继续完善平台功能，加强对权力运行的监督和管理，确保公司的每一分钱都用在刀刃上，每一个项目都能顺利推进。”
行动“实”起来，让教育成果转化为发展动能
党风廉政教育月的成效，最终要体现在推动项目建设上。在第八师G576线一、二标段项目上，面对紧迫的工期和复杂的协调流程，项目党支部成立“党员廉洁攻坚队”在技术交底会上立下“三不承诺”：不接受宴请、不指定材料、不拖延验收。该项目联合党支部书记尚岗表示：“廉洁是底线，更是效率的保障。只有自身硬气，才能让业主放心、让队伍服气。”该项目联合党支部根据工程特点将中央八项规定精神落实情况纳入考核指标，与工程进度、质量安全同部署、同检查。针对工程招投标、物资采购、资金使用等5大关键环节，梳理出廉洁风险点7项，优化工作流程2项，制定“一风险一预案”防控措施，节约审批时间30％，实现全流程闭环管理。类似的场景也在其他项目上演。在和田S682线项目上，党员干部带头攻克水塘淤泥路段软土路基处理问题，采用风积沙换填，采取就地取材的方式节约施工成本，解决沙漠区域软基处理材料缺乏的难题，并拒绝供应商“技术咨询费”服务；在G217线三标项目采购戈壁料过程中，推行双人联签制，相互监督有效制约，杜绝弄虚作假，打造“阳光工程”。据统计，教育月期间，全公司共排查风险点551个，推动解决群众关切问题8件，用实际行动诠释了“廉洁也是生产力”的理念。
家风“暖”起来，让廉洁防线延伸至八小时外
“爸爸，你画的‘廉洁荷花’真好看！”在“亲子共绘廉洁画”活动中，9岁的李涵宇对着在视频中举着画作的父亲说。李涵宇的父亲是昆墨公路项目经理，长期驻施工现场工作。公司通过开展“撰写廉洁家书”“家属助廉座谈会”等活动，搭建起组织与职工家庭之间的“连心桥”。喀什项目的胡晓莉在座谈会上动情地说：“以前总担心他在外面吃不好、穿不暖，更担心他守不住底线，通过公司组织的这些活动，让我们家属也成了监督员，真好。”兵团交建公司通过开展“单位+家庭”的联动模式，正在形成廉洁教育的闭环。公司纪委工作人员在工作群里不定期分享廉洁故事、提醒节日纪律；在重要时间节点，家属们还会收到公司纪委发送的“廉洁短信”，让温馨提醒跨越千山万水，直达人心。
当每天最后一缕夕阳洒在阿阿高速二标正在铺设的水稳和沥青面层上，车辙印下的是交建人的汗水，更镌刻着廉洁的承诺。对于兵团交建公司的党员干部来说，廉洁不是束缚，而是护佑事业远行的风帆；不是负担，而是滋养初心的清泉，交建人正以“清风”筑基，用“廉韵”润心，书写着新时代交通建设者的忠诚与担当。
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